Conseillère sénior en développement organisationnel (IV-14825)

Titre : Conseiller(ère) sénior en développement organisationnel (DO)
Lieu : Québec ou Montréal
Type de poste  : Temps plein / Permanent

Notre client, un cabinet en stratégies de rémunération et services RH, est en pleine croissance et souhaite accueillir un(e) Conseiller(ère) senior en DO.

Mode hybride
8 ans + d’expérience

Avantages 
  • Télétravail 
  • Avantages sociaux complets
  • REER collectif
  • Prise en charge des coûts de stationnement et transport en commun
  • Cotisation à l’ordre professionnel prise en charge par l’employeur
  • Budget annuel en formation
     
Votre rôle
  • Gérer les projets et accompagner les clients stratégiquement en matière de développement organisationnels et gestion du changement;
  • Contribuer en tant que spécialiste à divers projets multidisciplinaires au sein du cabinet;
  • Veiller aux meilleures pratiques dans le milieu;
  • Contribuer au rayonnement du cabinet par l’animation de conférences et de formations;

Compétences
  • Bac en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou nature domaine pertinent ;
  • Posséder plus de 8 ans d’expérience pertinente ;
  • Membre de l’ordre des CRHA (atout)
  • Bilingue à l’oral et à l’écrit ;
  • Disponible pour des déplacements (Québec ou Montréal)

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez votre CV via le site ou par courriel à l’adresse  i.vallee@totemtalent.ca  . Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.
Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.
 
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Mont-Royal, QC H3R 3L5, Canada

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