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Conseiller ou conseillère RH, milieu corporatif (SS- 14431)

Conseiller ou Conseillère RH 
4 ans et + | Centre-ville de Montréal (hybride)

Notre client, un cabinet d'avocats de taille humaine et  réputé dans plusieurs domaines, recherche un.e Conseiller.ère-Généraliste en Ressources humaines privilégiant les fonctions RH diversifiées. Vous êtes une  personne organisée, qui désire piloter ses dossiers de façon autonome et être la personne-ressource pour les employés, ce défi est pour vous!

Avantages sociaux / Régime de pension / Programme d'aide aux employés/ Télétravail / Bel environnement / Autonomie et Flexibilité

Vos responsabilités :
  • Gérer le processus de recrutement, effectuer la présélection et l’évaluation des candidats, formuler les dernières recommandations au sujet de certaines catégories de postes et rédiger et transmettre les offres d’emploi aux candidats retenus; ( 50% à 60% du poste)
  • Assurer l’application et le respect des programmes, politiques et procédures visant le fonctionnement optimal des ressources humaines;
  • Agir comme personne ressource pour le programme des avantages sociaux et du régime de retraite;
  • Soutenir et conseiller les employés dans leur milieu de travail;
  • Assurer la gestion du changement et des conflits relatifs à des sujets délicats et confidentiels;
  • Favoriser un milieu propice au travail d’équipes et à la rétention des employés;
  • Gérer le processus de gestion des salaires et du rendement (évaluations annuelles, rencontres, commentaires, etc.);
  • Planifier les ressources nécessaires, coordonner le volume de travail et les jumelages afin d’assurer un service efficace et de qualité;
  • Diriger l'accueil et l'intégration de tous les nouveaux employés et fournir toutes informations utiles;
  • Conseiller les gestionnaires sur les aspects relatifs à la gestion de personnel.
  • Diriger et participer à divers projets, notamment le budget annuel, la révision salariale annuelle, les activités, les sondages d'opinions et les événements sociaux et corporatifs.
Vos compétences :
  • Formation universitaire en ressources humaines;
  • Expérience en gestion d'équipe (atout majeur)
  • Expérience minimum de 8 ans en ressources humaines dans un poste de leadership (milieu corporatif un atout) ;
  • Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais;
  • Membre CRHA (un atout).
  • Bilingue ( français, anglais )



Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste, envoyez votre CV à ivallee@totemtalent.ca #totemjurh



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