Emplois en RH à Sainte-Marthe-sur-le-Lac, Québec(21)
Administrateur(trice) de la paie
IL Recrutement comptable
Saint-Eustache(4,0km)
Conseiller sénior aux partenariats et philanthropie Fondatio…
TOTEM Recruteur de talent
Saint-Eustache(4,4km)
Conseiller.ère en santé et en sécurité - Corporatif
BBA
Montréal, Mont-Saint-Hila…(11,5km)
Recruteur.se Bilingue
Atout recrutement
Boisbriand(11,5km)
Conseiller(ère) main d'oeuvre
Ville de Laval
Laval(14,9km)
Intégrateur/spécialiste en ressources humaines et paie
Dlgl Technologies Corporation
Blainville(15,3km)
Partenaire d'affaires ressources humaines
Fenêtres Magistral
Blainville(15,5km)
Conseiller en ressources humaines
brh réseau d’experts
Vaudreuil-Dorion(16,5km)
Technicien(ne) en paie et ressources humaines (temporaire 12…
Sierra Flower Trading
Montréal(18,3km)
Spécialiste acquisition de talents et RH
SIMETRA
Laval(19,0km)
Administrateur(trice) de la paie
IL Recrutement comptable
Salaire
80 000 $ à 85 000 $ par an
Type de poste
Permanent, Temps plein
Expérience
5 à 10 ans
Catégorie
Comptabilité / Audit, Ressources humaines
Spécialisation
Paie
Une entreprise innovante et reconnue internationalement dans son domaine de fabrication, située à St-Eustache (Rive-Nord de Montréal), est à la recherche d’un(e) administrateur(trice) de la paie.
Vous souhaitez vous joindre à une super équipe humaine et collaborative?
Ce que l’entreprise offre :
- Salaire : 80-85K$/an;
- Assurances collectives et PAE;
- REER collectif ultra-compétitif;
- Congés payés;
- Ce poste est offert en mode 100 % présentiel afin de favoriser la collaboration, le soutien aux équipes et la gestion des activités quotidiennes;
- Environnement humain, sympathique et collaboratif !
Principales responsabilités :
- Traiter la paie des employé(e)s au Québec, en Colombie-Britannique et dans d’autres provinces.
- Suivre les heures travaillées et calculer les salaires, les déductions et les avantages sociaux.
- Assurer la conformité aux réglementations de la paie dans plusieurs provinces.
- Gérer les dépôts directs, les retenues salariales et les systèmes de gestion du temps.
- Répondre aux questions des employé(e)s concernant la paie et les avantages sociaux.
- Préparer et soumettre les rapports de paie et les déclarations fiscales.
- Participer à la mise en place et à la transition vers un nouveau système de paie.
- Maintenir et mettre à jour le logiciel de paie pour garantir l’exactitude des données.
- Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des finances pour assurer la gestion précise des dossiers des employé(e)s.
- Appuyer les audits et les exigences en matière de rapports.
- Assister la Vice-présidence des ressources humaines dans les tâches liées à la paie, les rapports et les initiatives de conformité.
Profil recherché :
- Minimum de 5 ans d’expérience en administration de la paie;
- Connaissance des réglementations en matière de paie au Québec et dans d’autres provinces;
- Anglais fonctionnel;
- Aisance avec les logiciels de paie et la suite Microsoft Office;
- Grand souci du détail, discrétion et excellentes compétences en gestion du temps.
Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.
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