Emplois en RH en Santé, sécurité et mieux-être à Dollard-Des Ormeaux, Québec

Découvrez des offres d’emploi en Santé, sécurité et mieux-être dans le domaine opportunités d'emploi en RH à Dollard-Des Ormeaux, Québec, Canada.

Emplois en RH en Santé, sécurité et mieux-être à Dollard-Des Ormeaux, Québec(56)

Conseiller/conseillère en formation

CATSA

Dorval(7,6km)

Temporaire

Temps plein

74 838 $ à 93 546 $ par an

Coordonnateur(trice)

Kativik Ilisarniliriniq (La comm…

Montréal(9,2km)

104 152 $ à 138 867 $ par an

Conseiller sénior aux partenariats et philanthropie Fondatio…

TOTEM Recruteur de talent

Saint-Eustache(11,0km)

Permanent

Préposé(e) RH - paie

Ville de Laval

Laval(12,9km)

Permanent

Temps plein

63 546,78 $ à 79 433,13 $ par an

Recruteur.se Bilingue

Atout recrutement

Boisbriand(13,2km)

Coordonnateur/trice rh, paie et opérations

Agence De Placement Tresor Inc.

Laval(13,3km)

Permanent

Temps plein

60 000 $ à 75 000 $ par an

Surveillant/surveillante en ressources humaines

Derichebourg Aéronautique Canada

Boisbriand(13,6km)

Permanent

Temps plein

78 000 $ à 85 000 $ par an

Spécialiste acquisition de talents et RH

SIMETRA

Laval(15,2km)

Permanent

70 000 $ par an

Technicien (ne) à la paie

La Compagnie Commonwealth Plywoo…

Sainte-Thérèse(16,0km)

60 000 $ à 75 000 $ par an

Conseiller(ère) en recrutement

SIMETRA

Sainte-Thérèse(16,2km)

Permanent

Conseiller/conseillère en formation

CATSA

Conseiller/conseillère en formation

CATSA

74 838 $ à 93 546 $ par an

Temporaire

Salaire

74 838 $ à 93 546 $ par an

Type de poste

Temporaire, Temps plein

Expérience

2 à 5 ans

Éducation

Collégial (DEC, AEC)

Catégorie

Ressources humaines

Work Term: Temporary
Work Language: Bilingual
Education:
Experience:

Études

Certificat ou diplôme
ou experience équivalente

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Avantages santé

Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

Autres avantages

Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les minorités visibles

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Hours: 37,5 heures par semaine

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