Emplois en RH en Stratégie RH/Organisation à Brossard, Québec
Découvrez des offres d’emploi en Stratégie RH/Organisation dans le domaine opportunités d'emploi en RH à Brossard, Québec, Canada.
Emplois en RH en Stratégie RH/Organisation à Brossard, Québec(55)
Specialiste senior de la paie
A & A Consultants
Brossard
Conseiller(ère),ressources humaines
Groupe Induspac
Candiac(6,6km)
Technicien.ne à la paie / Ressources humaines
Groupe Induspac
Candiac(6,7km)
Directeur corporatif RH, gouvernance et programmes
Autorité des marchés financiers
Montréal(9,4km)
Premier(-ère) conseiller(-ère)*, Gestion des talents
La Caisse
Montréal(9,5km)
Spécialiste senior en Relations de travail (15446-SS)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(9,6km)
Directeur(trice) principal(e) – Services exécutifs & perform…
NexWav
Montréal(9,8km)
Consultant(e) en recrutement - 2025 MD
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(9,8km)
Gestionnaire de portefeuille - recrutement spécialisé
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(9,8km)
Consultant·e en développement des affaires et recrutement –…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(9,8km)
Specialiste senior de la paie
A & A Consultants
Type de poste
Permanent
Expérience
5 à 10 ans
Éducation
Collégial (DEC, AEC)
Catégorie
Administration / Bureautique / Clérical, Comptabilité / Audit, Ressources humaines
Spécialisation
Paie, Rémunération
Notre client, une organisation bien établie de la Rive-Sud, recherche une personne experte en paie pour prendre en charge l'ensemble du cycle de traitement et agir comme référence au sein de l'équipe. Vous évoluerez dans un environnement stable, où votre rigueur, votre autonomie et votre expérience seront pleinement reconnues.
Vos responsabilités
- Gérer le cycle complet de la paie (saisie, validation, traitement et conciliation) pour plusieurs groupes d'employé(e)s
- Assurer la conformité aux normes canadiennes et provinciales en vigueur (Agence du revenu du Canada, Revenu Québec, normes du travail, RPC/RRQ, RQAP, assurance-emploi, CNESST, etc.)
- Produire et transmettre les remises gouvernementales, les relevés d'emploi, les feuillets T4 et Relevé 1
- Tenir à jour les dossiers maîtres des employé(e)s et les paramètres du système de paie
- Répondre aux questions du personnel et de la direction relatives à la rémunération et aux avantages sociaux
- Collaborer avec la comptabilité et les ressources humaines pour les conciliations et les fermetures de période
- Assurer une veille des changements législatifs et fiscaux et en appliquer l'impact sur les processus
- Agir comme personne-ressource et contribuer à la formation de collègues moins expérimenté(e)s
Votre profil
- 10 ans d'expérience en paie, idéalement en contexte multi-employés
- DEC ou AEC en comptabilité, administration ou domaine connexe; certification en paie (CPP) considérée comme un atout
- Bonne connaissance des normes canadiennes en matière de paie, et solide maîtrise de la réglementation québécoise
- Aisance avec un système de paie (Ceridian/Dayforce, ADP, Desjardins, Nethris ou équivalent) et avec Excel
- Rigueur, souci du détail et capacité à respecter des échéances serrées
- Discrétion irréprochable dans le traitement de renseignements confidentiels
- Excellente communication en français; l'anglais est un atout
Ce qui vous attend
- Un poste permanent à temps plein
- Une rémunération concurrentielle
- Des avantages sociaux complets
- Un milieu de travail humain, où l'expertise est valorisée
À propos de A & A Consultants
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