Description de l'entreprise

Les Camps Odyssée oeuvrent à éduquer et à faire grandir les jeunes de 4 à 19 ans en leur proposant, à travers « l'expérience camp » sous toutes ses déclinaisons (camps de vacances, classes natures, etc.), des activités et des programmes propices au plaisir, à la découverte, à l'accomplissement et au dépassement de soi.

En priorisant toujours la sécurité des participant(e)s et en misant sur le contact avec la nature, les Camps Odyssée souhaitent faire vivre aux campeurs des expériences formatrices sur les plans de l'autonomie, de la responsabilisation, de la socialisation et du leadership.

Description de l’offre d’emploi

Le ou la responsable des ressources humaines des Camps Odyssée veille à offrir une expérience de travail enrichissante à l’ensemble de l’organisation, en cohérence avec notre mission. En collaboration avec les directions, il ou elle prend en charge le recrutement, la formation, la santé et sécurité au travail (SST), la paie et la gestion administrative des employés.

Recrutement, embauche et formation

Planifier les campagnes de recrutement pour les postes saisonniers et permanents.
Mettre à jour les descriptions de poste et publier les offres d’emploi.
Sélectionner les candidatures, organiser les entrevues et coordonner les étapes d’embauche (vérifications et contrats).
Participer à l’élaboration du calendrier de formations et animer celles liées à son rôle.
Coordonner les formations spécifiques aux emplois en camps.

Gestion administrative et paie

Mettre à jour les documents administratifs liés aux employés (contrats, dossiers, politiques, protocoles).
Gérer les avantages sociaux : assurances, retraite, vacances, PAE, etc.
Collaborer avec les partenaires externes (mutuelle, assurances, etc.).
Assurer la paie avec l’adjoint administratif et produire les relevés requis.

Santé et sécurité au travail (SST)

Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en SST.
Développer et mettre à jour les outils nécessaires et assurer le suivi des dossiers d’accidents.
Auditer régulièrement la SST sur les sites et animer le comité de santé et sécurité.

Relations de travail

Servir de point de contact pour le personnel ayant besoin de soutien.
Soutenir les directions dans la gestion des conflits et la discipline.
Promouvoir le bien-être au travail et un climat d’équipe positif.

Profil recherché

Formation ou expérience en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe.
Bonne connaissance des lois du travail, du recrutement, de la gestion du personnel et de la SST.
Excellentes habiletés relationnelles, sens de l’organisation et autonomie.
Connaissance des Camps Odyssée ou du milieu des camps : un atout.
Maîtrise de la suite Office ; connaissance de Nethris : un atout.
Permis de conduire et déplacements ponctuels (Capitale-Nationale, Mauricie, Chaudière-Appalaches).

Conditions de travail

Poste permanent à temps plein (35 h / semaine)
Entrée en poste : 24 novembre 2025
Lieu : Siège social des Camps Odyssée – Baie de Beauport
Horaire flexible et télétravail possible
Avantages Odyssée : assurances collectives, régime de retraite simplifié (jusqu’à 3,5 %), PAE, rabais corporatifs, item promotionnel annuel, et encore plus !

Candidatures reçues à :

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humaines

ExpérienceUn atoutCompétences

Leadership
Capacité à travailler en équipe
Respect des normes et règlements

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Emplois en ressources humaine chezCamps Odyssee Inc.

Voici toutes les offres d’emplois disponibles en ressources humaine chez Camps Odyssee Inc.

Responsable des ressources humaines