Spécialiste en acquisition de talents
4 ans + | Centre-Ville de Montréal
Notre client, une firme renommée dans le domaine corporatif recherche un.e spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre son équipe RH. Si tu es passionné.e par le recrutement et si tu aimes travailler dans un environnement de travail corporatif en pleine évolution technologique, alors ce poste est fait pour toi !
* Poste en milieu corporatif
* Salaire et avantages compétitifs
* Mode hybride
Principales responsabilités :
Profil recherché :
Cette opportunité vous intéresse ? Vous pensez être le ou la candidat.e recherché.e ? Contactez-nous : m.serret@totemtalent.ca
*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
Technicien(ne) RH & Paie Chez Totem, nous sommes une équipe professionnelle et passionnée qui favorise un environnement sain, divertissant et créatif en poursuivant un succès collectif. Nous cultivons et promouvons une culture de communication,...
*Pour être considérés, les candidats et candidates doivent détenir les permis nécessaires pour travailler au Canada.* Le Centre d’hébergement et de soins de longue durée Côté-Jardins inc., exploite deux CHSLD privés conventionnés dans la région de...
En partenariat avec ProAmpac, brh est à la recherche d'un conseiller en ressources humaines ou d'une conseillère en ressources humaines pour l'usine à Marieville. ProAmpac propose des solutions d’emballage créatives, un service à la clientèle de...
Conseiller(ère) ressources humaines Simetra Recrutement est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) ressources humaines pour l’un de nos clients situés à Laval. Une superbe opportunité de faire partie d’une équipe prônant le respect, mettant en...
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des...
Sous l’autorité de la cheffe du service aux cadres et leadership, le conseiller en développement organisationnel est responsable de concevoir, d’analyser, d’évaluer, de recommander, de coordonner et de fournir les conseils professionnels en gestion...