Responsable de la main-d'oeuvre

Les Entreprises Pitre sont un lieu où la passion pour la culture des fraises et d’autres petits fruits se mêle à l'innovation et à l'engagement envers la qualité. Depuis 2016, nous avons vu notre équipe devenir le moteur de notre succès, cultivant ensemble plus de 150 hectares de terre avec fierté. De la terre à la bouche, nous nous efforçons de fournir des produits savoureux dans tous les secteurs de notre production.

LES PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

EMBAUCHE DE LA MAIN-D'OEUVRE INTERNATIONALE

• Collaborer avec la main-d'œuvre internationale tout au long du processus d’embauche pour obtenir les informations nécessaires afin de faire les demandes de visas, de permis de travail ainsi que les autres documents nécessaires pour travailler au pays;
• Coordonner les demandes de la main-d'œuvre internationale;
• Orienter le personnel sur les exigences en matière d’embauche internationale;
• Compiler les dossiers de demandes d’emploi;
• Travailler avec les parties prenantes aux dossiers d’embauches temporaires, telles que les instances gouvernementales, les consulats, et plus.; 
• Veiller à ce que l’entreprise soit conforme aux réglementations gouvernementales concernant l’emploi de la main-d'œuvre internationale;
• Fournir les documents et formulaires requis lors des demandes d’EIMT;
• Coordonner et évaluer les besoins en main-d’œuvre à chaque année;
• Assurer la conformité des hébergements et coordonner les inspections;
• Veiller au respect des dates d’échéance des permis de travail de la main-d'œuvre internationale;
• Veiller au respect des contrats de travail de la main-d'œuvre internationale, dans l’intérêt de l’entreprise;

LOGISTIQUE

• Organiser et planifier les déplacements du personnel international à l’aéroport, à leurs rendez-vous, à l’épicerie et aux autres endroits nécessaires, tout en respectant les politiques de l’entreprise;
• Préparer les logements et gérer leur attribution; 
• Assurer la mise à jour et la diffusion des informations nécessaires dans les logements; 
• Organiser et coordonner différentes activités de formation; 

SOUTIEN ET ADMINISTRATION DE LA MAIN-D'OEUVRE

• Compléter, envoyer et assurer un suivi des réclamations d’assurances COWAN; 
• S’assurer que les dossiers d’impôts, NAS et RAMQ soient en règle et résoudre les problématiques et anomalies; 
• Gérer (recueillir, classer, distribuer) le courrier; 
• S’assurer que les documents internes et gouvernementaux soient dûment compris, complétés et signés par les employé·e·s; 
• Travailler en collaboration avec les différentes équipes pour répondre aux demandes de la main-d'œuvre internationale;
• Être à l’écoute des membres du personnel qui signalent leur besoin d’aide ou d’accompagnement;
• Filtrer les différentes demandes du personnel et les rediriger vers les bonnes ressources;
• Offrir un accompagnement personnalisé lors d’événements importants de la vie, pour tous les employé·e·s, sans distinction;
• Écouter les besoins et préoccupations exprimés par l’ensemble de la main-d'œuvre et travailler avec les équipes pour y répondre;
• Planifier et participer activement aux activités sociales et récréatives telles que les tournois de soccer, les fêtes estivales, etc.;

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen
• Espagnol parlé et écrit - Élevé

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Affaires publiques et relations internationales
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Communication humaine et organisationnelle
• Baccalauréat 1er cycle, Droit - Droit
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Recherche sociale

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements