Partenaires d'affaires Ressources Humaines sénior (IV-14105)
Laval & Rive-Nord
Notre cliente, une entreprise Québécoise en pleine croissance dans le domaine alimentaire, est à la recherche d’une personne pour combler le poste de PARH sénior.
Mode hybride : 2 ou 3 jours de télétravail
7 ans d’expérience
Votre rôle
- Conseiller les gestionnaires dans toutes les procédures RH
- Agir en tant que rôle conseil et accompagner aux gestionnaires pour l'implantation de programmes et processus RH ;
- Jouer un rôle central dans le déploiement des initiatives visant à renforcer l’engagement et la mobilisation des employés ;
- Prendre en charge les mandats de recrutement, notamment pour l’ouverture de nouvelles succursales ;
- Coordonner l’implémentation des meilleures pratiques en prévention et participer aux comités de SST, aux inspections, aux audits, etc. ;
- Identifier les facteurs susceptibles d'affecter le climat de travail et contribuer à la résolution des conflits;
- S’impliquer activement en tant que leader dans un projet de développement organisationnel (ex. : parcours de formation, gestion des talents et des remplaçants, programme de reconnaissance, initiatives d'attraction et de rétention, etc.).
- Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline connexe ;
- Posséder plus de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français ;
- Une expérience dans le secteur du commerce de détail est un atout
2 à 3 jours de télétravail + déplacements dans les différentes succursales
Avantages sociaux
Généreux rabais employé
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez votre CV via le site ou par courriel à l’adresse i.vallee@totemtalent.ca. Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.
Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.
#totemjurh
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