Partenaire RH

Partenaire d'affaires en ressources humaines
 
Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’un(e) Partenaire d'affaires en ressources humaines  pour un de ses clients situé à Terrebonne. L’entreprise est ouverte depuis plus de 20 ans et son expert dans leur domaine. Si vous avez envie de travailler dans un environnement moderne avec une entreprise en pleine expansion, appliquez-dès maintenant!! 

Avantages : poste permanent, 40h/semaine, 4 semaines de vacances, assurances sociaux, REER, événements employés et plus encore...  

Salaire : 70k-80k 

Responsabilités :
  • Responsable du cycle complet de la dotation
  • Effectue l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
  • Rédige tous les programmes d’intégration des nouveaux employés et assure le suivi de la documentation des nouveaux employés auprès du service de la paie
  • Collaborer et participer aux foires d’emploi et activités externes ayant pour but d’augmenter la visibilité employeur
  • Responsable de la rédaction des annonces pour tous les postes à combler
  • Responsable de la gestion des candidatures spontanées et effectue la classification des candidatures pour les besoins futurs et fait des recommandations en fonction des besoins
  • Agit de façon proactive et effectue des approches directes « cold call » d’invitation auprès de candidats potentiels sur le marché ou chez des compétiteurs ou firmes œuvrant dans le même domaine
  • Effectue les entrevues de départ pour les postes
  • Effectue le suivi des périodes de probation
  • Agit en tant que personne-ressource pour toutes questions concernant les assurances collectives
  • Rédige les confirmations d’emploi et tout autre document à destination des employés
  • Participe aux projets d’optimisation et d’amélioration de la fonction RH
  • Mettre en place les politiques internes (équité salariale, Loi C25, etc.)
  • S'assurer que l'entreprise est en conformité avec les lois du travail et les réglementations en vigueur en matière de ressources humaines
  • Mettre en place des systèmes d'évaluation des performances et des objectifs, et collaborer avec les gestionnaires pour améliorer les performances individuelles et globales
  • Identifie les indicateurs clés de performance RH
  • Effectue le suivi des activités de formation du personnel, les redditions de comptes au ministère de l’emploi, et fait le suivi budgétaire des activités de formation
  • Toutes autres tâches connexes
 
Exigences :
  • Diplôme universitaire (baccalauréat) en ressources humaines, en administration ou dans tout autre formation connexe ou de l’expérience pertinente et/ou équivalente dans un rôle similaire
  • 3-5 ans d’expérience dans un rôle similaire
  • Maîtriser les outils habituellement utilisés en recrutement (ex. LinkedIn Recruiter etc.)
  • Excellente communication en français et en anglais espagnol un atout
  • Excellent sens de l’organisation, centré sur le client
  • Proactif et faire preuve de flexibilité

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !


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