This job offer is no longer available

Partenaire d'affaires ressources humaines (IV-14465)

Partenaire d'affaires ressources humaines
Permanent
Brossard à partir de juin 2025

Notre client, un acteur important dans le secteur de l’hydroélectricité, est à la recherche  d'un(e) Partenaire d'affaires ressources humaines pour rejoindre son équipe. Sous la responsabilité du Directeur général, le ou la Partenaire d'affaires RH occupera un rôle stratégique et prendra en charge tout le volet RH de l'entreprise.

Votre rôle : 
  • Conseiller les gestionnaires et employés dans toutes les procédures RH ;
  • Agir en tant que coach auprès des gestionnaires ;
  • Agir en tant que rôle conseil et expert sur les relations de travail, la gestion de la performance, l’analyse et l’évaluation de postes, le soutien dans les changements internes, la gestion de l’invalidité ;
  • Définir des stratégies pour attirer et recruter des talents clés, en cohérence avec la réalité du marché ;
  • Améliorer l’expérience employé en misant sur l’intégration, la reconnaissance et la fidélisation des talents.
  • Etre le point de contact des employés et gestionnaires pour toutes questions ; 
  • Mettre en place des programmes de développement des compétences pour soutenir le développement et la gestion de carrière de nos employés.
  • Accueillir et guider les nouveaux employés durant leur intégration ;
  • Toutes autres tâches connexes ;
Compétences
  • Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou tout autre formation pertinente ;
  • Titre CRHA (un atout) ;
  • Détenir de l’expérience en planification stratégique et développement organisationnel ;
  • Posséder minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication ;
  • Bilinguisme autant à l'oral qu'à l'écrit (contacts fréquents avec une clientèle anglophone) ;
  • Connaissance des normes du travail et santé et sécurité.


Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez votre CV via le site ou par courriel à l’adresse i.vallee@totemtalent.ca. Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.
Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.

#totemjurh


Related job offers

Coordonnateur prévention SST

Notre cliente, BRIDGESTONE CANADA INC., une entreprise de renommée mondiale de l'industrie du pneu est à la recherche de candidatures afin de combler des postes de Coordonnateur(trice) prévention. Poste permanent, à temps plein, de jour, à son...

Conseiller en acquisition de talents

BRH, cabinet-conseil en ressources humaines en affaire depuis plus de 25 ans, est une équipe multidisciplinaire composée de psychologues, de conseillers en orientation ainsi que de conseillers en ressources humaines répartis sur l’ensemble du...

Human resources specialist

CA$80,000.00 per year

Education: Master's degree Experience: 5 years or more TasksCoordinate the activities of the HR department in order to ensure they meet the organization's goals Plan, develop, implement and evaluate human resources policies and programsEstablish...

Workforce Management Agent

CA$44,245.23 to CA$68,069.59 per year

UNIT: Union of Technical and Professional Office Employees of the City of Laval JOB POSTING NUMBER: 1260 POSTING PERIOD: Indeterminate STATUS: Temporary Replacement DIVISION: Citizen Protection, Service Administration and Management SALARY:...

Conseiller en acquisition de talents bilingue (SB - 15161)

Conseiller(ère) en acquisition de talents bilingue 5 ans+ | Laval (hybride) Notre cliente est une firme de services professionnels bien implantée et présente sur le marché depuis près de 20 ans. Elle recherche, pour son siège à Laval, un.e...

Conseiller (ère) Ressources humaines

Nous sommes à la recherche d'un professionnel RH qui aime le milieu manufacturier.   Sous la supervision directeur des ressources humaines, la personne titulaire du poste sera impliquée dans l'ensemble des fonctions RH :  dotation, SST, relations...