En tant que militaire, les officier·ères de la sélection du personnel fournissent des services dans le domaine des sciences du comportement pour permettre aux Forces armées canadiennes (FAC) de mieux évaluer, recruter, intégrer et garder le personnel affecté aux opérations et au soutien. Ils donnent des conseils professionnels à des commandants militaires, en particulier dans les domaines du recrutement, de la sélection, de l’évaluation du rendement et d’autres questions liées aux ressources humaines.
Pour permettre aux FAC de combler leurs besoins en matière d’instruction et d’effectifs, ils remplissent les tâches suivantes :
Les officier·ères de la sélection du personnel travaillent dans des environnements variés, allant des bureaux des quartiers généraux, en passant par les bases. De plus, ils peuvent être affectés à des opérations. Ils travaillent au niveau de la base, c’est-à-dire qu’ils dirigent des entrevues et des tests psychologiques et compilent d’autres sources d’information afin d’évaluer l’aptitude des candidats pour les programmes d’intégration et de recommander des domaines d’instruction militaire ultérieurs. Ils s’occupent également d’évaluer et de recommander des militaires en vue d’une instruction ou d’un emploi spécial.
Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôlez dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.
Titre : Conseiller(ère) sénior en développement organisationnel (DO) Lieu : Québec ou Montréal Type de poste : Temps plein / Permanent Notre client, un cabinet en stratégies de rémunération et services RH, est en pleine croissance et souhaite...
Conseiller(ère) RH 4 jours /sem. 3 jours en présentiel. Montréal ou Québec Notre client, un cabinet en stratégies de rémunération et services RH, est en pleine croissance et souhaite accueillir un(e) Conseiller(ère) RH à l’interne. La personne...
Technicien(ne) ressources humaines et administration Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) ressources humaines et administration pour un de nos clients situés à Montréal. Notre client œuvre dans le secteur de l'éducation et du...
Description de l'entrepriseLe Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui...
Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans...
Education: Bachelor's degree Experience: 3 years to less than 5 years or equivalent experienceAsset languagesSpanish; CastilianHealth benefitsDental planOther benefitsFree parking availableParking available Work Term: Permanent Work Language:...