Intern, Equity, Diversity, and Inclusion

Type de poste: Temporaire

Titre du poste: Stagiaire, équité, diversité et inclusion
Numéro de la demande: 44839
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines (80069754)
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire

*** Stage d'une durée approximative de 4 mois ***

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Paie hebdomadaire
Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
Stationnement gratuit
Opportunité de développement professionnel
Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Relevant du·de la chef·fe équité, diversité et inclusion et recrutement international, le·la stagiaire en diversité et inclusion participe à la mise en place de différentes initiatives dans le cadre de notre plan stratégique pour faire de METRO un milieu de travail encore plus diversifié et inclusif.

Vos responsabilités en tant que Stagiaire, équité, diversité et inclusion :

Participer à l’organisation de la semaine de la diversité en créant du contenu et en organisant des activités de sensibilisation auprès des employé·e·s.
Concevoir et déployer différents plans d’action afin d’augmenter la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise.
Proposer, recommander ou participer à la révision de toute politique ou programme pertinent afin d’assurer une plus grande diversité du milieu de travail en lien avec l’expérience employé·e.
Identifier et proposer des stratégies et des actions afin de favoriser l’ouverture et l’acceptation à la diversité et qui valorisent l'équité et l’inclusion.

Les qualifications que nous cherchons :

Étudiant·e au baccalauréat ou à la maitrise
Connaissances et engagement démontré en matière de diversité et d'inclusion
Connaissance des lois et programmes applicables (un atout)
Bilinguisme (concevoir et réviser du matériel pour les employé·e·s de l’Ontario)
Excellentes aptitudes en rédaction

Quelques atouts supplémentaires :

Habileté de communication
Autonomie
Intégrité

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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