Gestionnaire Paie et Avantages Sociaux (NC)

Notre client, une entreprise d’envergure nationale, recherche un(e) gestionnaire de la paie pour superviser l’ensemble des opérations liées aux employés à travers le Canada. Le rôle implique la direction d’une équipe, l’optimisation des processus et la participation à des initiatives stratégiques dans un environnement en transformation.

• Planifier, organiser et superviser toutes les activités de paie et des avantages sociaux;
• Encadrer et accompagner l’équipe en mettant l’accent sur le développement et le coaching;
• Assurer la conformité aux réglementations fédérales et provinciales et approuver les données de paie;
• Identifier des pistes d’amélioration, résoudre les problèmes opérationnels et contribuer à l’évolution des systèmes;
• Coordonner les activités de fin d’année (feuillets fiscaux, rapports) et collaborer aux audits et rapports financiers;
• Répondre aux demandes des employés, gestionnaires et organismes externes et participer à divers projets stratégiques.

• Certification PCP, un atout;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en contexte de paie à grande échelle;
• Maîtrise de SAP (Paie/RH) et d’Excel avancé; expérience avec UKG Dimensions, un atout;
• Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et sens analytique développé;
• Bilinguisme français/anglais et aisance à travailler avec plusieurs provinces;
• Très bonnes connaissances des réglementations canadiennes en matière de paie et fiscalité;
• Professionnalisme, rigueur et capacité à performer sous pression.