Directeur(trice) SST

Établie depuis de nombreuses années, Tisseur est une entreprise de construction en pleine croissance qui évolue dans les secteurs commercial, institutionnel, industriel, ouvrage d’art et excavation. Notre entreprise se démarque par son dynamisme, son professionnalisme et son expertise. Les valeurs primordiales de l’entreprise et qui font notre succès sont, l’intégrité, le travail en équipe, l’efficacité, la santé et la sécurité des employés, ainsi que l’excellence dans le cadre de nos travaux. De plus, étant certifié ISO 9001, la qualité tient une place importante chez Tisseur.

Nous sommes présentement à la recherche d'une personne passionné(e) par la santé-sécurité et par le domaine de la construction. Le/la Directeur(trice) SST élabore, soutient et vérifie les différents programmes de prévention. En étroite collaboration avec les équipes de projet, le titulaire du poste élabore et met en œuvre des protocoles, offre des programmes de formation et veille au respect des règlementations et des politiques de l’entreprise, mais aussi des différents partenaires sur les projets de construction.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Élaborer et mettre en œuvre des plans et des procédures de santé-sécurité complets propres aux projets de construction;
• Veiller à ce que les protocoles de santé-sécurité soient conformes aux exigences règlementaires, aux pratiques exemplaires du secteur et aux normes de santé-sécurité de Tisseur;
• Élaborer, dispenser et valider des programmes de formation de santé-sécurité pour les employés et les sous-traitants;
• Fournir des conseils sur les certifications et les compétences de santé-sécurité requises pour des fonctions et des travaux particuliers;
• Mettre en place et propager une culture de sensibilisation et de respon-sabilisation forte en matière de santé-sécurité à travers l’organisation;
• En collaboration avec les agents et conseillers SST, analyser les causes profondes des incidents et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter que ceux-ci ne se reproduisent;
• Se tenir informé des changements dans les règlementations et les normes de santé-sécurité applicables au domaine de la construction;
• Assurer la coordination avec les autorités règlementaires lors des inspections et des audits;
• Procéder à des évaluations et à des audits réguliers afin d’évaluer le respect des normes de santé-sécurité et de cerner les domaines à améliorer sur les différents chantiers;
• Fournir des rapports de santé-sécurité à l’équipe de gestion de projet et à la haute direction;
• Agir à titre de personne référence auprès des autorités gouvernementales, la haute direction, des équipes de projets et des différents agents et conseillers sous sa responsabilité;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Formation en santé et sécurité au travail, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe;
• Au moins 5 à 10 ans d’expérience en gestion de la santé-sécurité dans le secteur de la construction;
• Capacité démontrée à gérer tous les aspects d’un programme de SST dans le cadre de projets de plus en plus complexes;
• Certification professionnelle en gestion de la santé-sécurité souhaitée (CNESST, etc…);
• Connaissance approfondie de la santé et sécurité au travail, de la règlementation québécoise et d’autres normes de sécurité pertinentes;
• Solides compétences en matière de communication, de leadership et de résolution de problèmes;
• Solides compétences en communication écrite et verbale;
• Grand souci du détail, éthique de travail et capacité à reconnaitre les anomalies.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.