Contribuer aux activités RH : la gestion du personnel, le recrutement, les évaluations de performance et les relations de travail ;
Veiller à l’accueil et à la formation des nouveaux employés, tout en élaborant des outils stratégiques pour soutenir leur développement;
Favoriser l’engagement des équipes, la rétention du personnel et instaurer un climat de travail positif et motivant ;
Offrir un excellent service client et former les équipes afin d'offrir un service client haut de gamme ;
Superviser les opérations du magasin.
Type de poste: Temporaire Titre du poste: Conseiller·ère acquisition de talents, système informatique - temporaireNuméro de la demande: 44476Catégorie d'emploi: AdministrationDivision: Nat - Ressources humaines (80069754)Département: Ressources...
Description de l'entrepriseServiloge est un organisme à but non lucratif qui œuvre depuis plus de dix ans sur le territoire du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie, et qui a pour mandat de développer et réaliser des projets structurants dans le...
Brigham, une municipalité de 2 325 habitants, située sur les rives de la rivière Yamaska au nord de Cowansville et à proximité de Bromont, est à la recherche d’un candidat pour pourvoir le poste de directeur général. Description du poste : Sous...
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et communications, le ou la conseiller-ère en acquisition de talents travaillera en étroite collaboration avec la direction sur le développement de stratégies de recrutement dans le but...
STATUS: Temporary JOB NUMBER: 1756 DISPLAY PERIOD: From October 7 to October 31, 2025 SALARY: Class 5 – from $76,351.73 to $100,432.27 / year SCHEDULE: 33.75 hours per week, DAY; MONDAY to FRIDAY - 08:30 to 16:30 WORKING MODE: Hybrid WORK...
Venez laisser votre marque chez Merkur! Chez Merkur, nous ne cherchons pas simplement à pourvoir un poste. Nous recherchons un véritable passionné, un bâtisseur de relations, un dénicheur de talents. En bref, quelqu’un qui veut connecter les...