À propos du CALACS Trêve pour Elles
Le CALACS (Centre d’Aide et de Lutte contre les Agressions à Caractère Sexuel) Trêve pour Elles est un organisme communautaire qui offre des services aux personnes âgées de 14 ans et plus ayant subi des agressions à caractère sexuel. Sont incluses les femmes cis et trans, ainsi que les personnes non-binaires (Elle et/ou Iel) qui utilisent les accords féminins et qui sont à l’aise avec les textes féminisés.
Sommaire du poste
Le CALACS Trêve pour Elles est à la recherche d’une personne coordonnatrice en ressources humaines pour un contrat de remplacement d’une durée de 10 mois.
Elle sera une personne ambassadrice de la culture et des valeurs organisationnelles tout en supportant l’équipe, la coordonnatrice responsable du volet administratif, ainsi que les membres qui composent les différentes instances au sein de l’organisme.
Détails des responsabilités
Profil recherché
Conditions & avantages
Comment postuler
Entrée en poste : Lundi 27 novembre 2023
Lieu de travail : Télétravail et à Montréal, principalement dans le quartier Hochelaga-Maisonneuve (près du métro Joliette).
Produire obligatoirement les documents suivants :
Au CALACS Trêve pour Elles, nous reconnaissons la difficulté d’accès à l’emploi que peuvent vivre les personnes racisées, autochtones, en situation de handicap, LGBTQ2S+, etc., et les encourageons vivement à envoyer leur candidature, mais aussi à partager leurs vécus dans leur lettre de motivation, si elles le souhaitent. Aucune question ne sera posée en ce sens lors de l’entrevue.
Notre organisme reconnaît et valorise l’expérience et les diplômes acquis à l’extérieur du Québec, ainsi que les différentes expériences de travail bénévole et militant.
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Étudiant(e) en Ressources Humaines ou Relations Industrielles Vous êtes un.e passionné.e des ressources humaines et vous recherchez une expérience enrichissante pour cet été qui vous permettra de « toucher » à différentes sphères des RH ? À...
Person, who designs, analyses, assesses and applies professional techniques in the field of human resources, with a view to ensuring optimal performance. SPECIFIC FUNCTIONS* Ensures the entire process of the staffing cycle;* Develops, updates and...
Person who analyzes the needs, conceives and applies professional techniques in the field of administrative methods and systems, in order to improve service delivery. Education: * Bachelor's degree in Administration, Humanities, Social Sciences or...