Conseiller(ère) RH – Gestion des dossiers employés et avantages sociaux

Conseiller(ère) RH – Gestion des dossiers employés et avantages sociaux

Simetra Recrutement est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) RH – Gestion des dossiers employés et avantages sociaux pour l’un de nos clients situés à Saint-Léonard. Une superbe opportunité de faire partie d’une équipe dynamique prônant le respect, mettant en valeur la collaboration et l’entraide.

Salaire : 65 000$- 75 000$ + boni
Avantages :

• Assurances collectives.
• Horaire de 37.5h semaine en mode hybride après la formation.
• 3 semaines de vacances ou selon l’expérience.
• REER.
• Belle ambiance de travail.

Responsabilités :

• Gérer de façon autonome l’ensemble des dossiers d’absence (invalidité, CSST, maternité, parental, etc.) et agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires.
• Prendre en charge les dossiers d’invalidité et d’absences : coaching des gestionnaires, gestion des formulaires, demandes d’accident de travail, suivi serré avec l’assureur, ajustements lors des retours au travail.
• Bâtir une relation de confiance avec les équipes internes et offrir un service-conseil de qualité.
• Administrer les programmes d’avantages sociaux (flex, traditionnels, REER/RBDP, PAEF, bilans de santé) : adhésions, échanges de données, facturation, ajustements à la paie.
• Répondre aux questions des employés.
• Effectuer les suivis liés aux embauches : lettres d’offre, permis de travail, dossiers employés, adhésion aux avantages sociaux.
• Valider et corriger les transactions RH dans le système
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils RH.
• Collaborer étroitement avec les équipes de la Paie et des RH.

Exigences;

• Diplôme universitaire ou collégiale.
• Minimum 4 ans d’expérience en administration RH ou avantages sociaux, incluant obligatoirement la gestion des absences et de l’invalidité.
• Fortes habiletés de communication, rédaction et service à la clientèle.
• Connaissance d’Excel et intérêt pour les nouvelles technologies.
• Bilinguisme français/anglais.

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !

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• Horaire de 37.5h semaine en mode hybride après la formation
• 3 semaines de vacances ou selon l’expérience
• REER
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• Prendre en charge les dossiers d’invalidité et d’absences : coaching des gestionnaires, gestion des formulaires, demandes d’accident de travail, suivi serré avec l’assureur, ajustements lors des retours au travail.
• Bâtir une relation de confiance avec les équipes internes et offrir un service-conseil de qualité.
• Administrer les programmes d’avantages sociaux (flex, traditionnels, REER/RBDP, PAEF, bilans de santé) : adhésions, échanges de données, facturation, ajustements à la paie.
• Répondre aux questions des employés
• Effectuer les suivis liés aux embauches : lettres d’offre, permis de travail, dossiers employés, adhésion aux avantages sociaux.
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• Participer à l’amélioration continue des processus et outils RH.
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Exigences;

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• Minimum 4 ans d’expérience en administration RH ou avantages sociaux, incluant obligatoirement la gestion des absences et de l’invalidité.
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*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
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