Conseiller(ère) ressources humaines

Conseiller(ère) ressources humaines
Simetra Recrutement est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) ressources humaines pour l’un de nos clients situés près de Ste-Agathe-des-Monts. Si tu aimes la polyvalence, l’ambiance conviviale et que tu souhaites t’investir, ce poste pourrait être pour toi! Tu cherches un environnement de travail chaleureux et humain? Une belle opportunité s’ouvre au sein d’une entreprise familiale située près de Sainte-Agathe-des-Monts!

Horaire de 40h semaine en présentiel
Mandat temporaire de plus de 12 mois
Salaire : autour de 57 000$ - 75 000$
Avantages : Avantages sociaux jour 1 payés à 60% par l’employeur
3 semaines de vacances + 2 semaines lors de la période des fêtes
5 jours mobiles
RPDB de 5000$ par l’employeur sans cotisation de l’employé
Cellulaire fournir
Et plus encore…
Responsabilités :

• Coordonner et participer à l’ensemble du processus d’acquisition et de rétention des talents, incluant la sélection, l’accueil et l’intégration.
• Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires pour identifier et sélectionner les meilleurs talents.
• Contribuer au développement et au rayonnement de la marque employeur.
• Participer à la mise en place d’initiatives visant la mobilisation et la rétention des employés, le recrutement, la formation et le perfectionnement, ainsi que la rémunération globale.
• Collaborer à l’élaboration et à l’implémentation de politiques et initiatives d’entreprise.
• Planifier et organiser des activités favorisant l’expérience employé, la mobilisation et la culture organisationnelle.
• Administrer et interpréter la convention collective et les contrats de travail.
• Soutenir les gestionnaires dans la rédaction et l’application des mesures disciplinaires.
• Assurer le suivi administratif des dossiers CNESST.
• Gérer les dossiers d’invalidité et suivre les arrêts de travail.
• Répondre aux besoins des employés concernant l’assurance collective.
• Administrer les dossiers RH, incluant le suivi des départs, vacances et congés, la coordination avec le service de la paie, et la préparation de communications internes.
• Planifier et organiser les activités de formation, coordonner les séances, préparer les rapports annuels, suivre les dépenses de formation (loi 90), et mettre à jour le calendrier de formation.
• Mettre à jour les indicateurs RH et formuler des recommandations à la direction.

Exigences;

• BAC en ressources humaines ou en relations industrielles
• Trois (3) années d’expériences dans un poste similaire;
• Bonne connaissance des normes et lois du travail;
• Bonne aptitude interpersonnelle;
• Se distinguer sa capacité à résoudre des problèmes de nature complexe ;
• Bonne gestion des priorités
• Avoir le souci du détail
• Avoir de la rigueur dans la réalisation de son travail ;

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !