Conseiller.ère aux entreprises, volet gestion des ressources humaines

Description de l’offre d’emploi
  • Assurer un service-conseil en matière de gestion des ressources humaines auprès des entreprises du milieu; Accompagner les entreprises dans leur prise en charge et le développement des compétences en matière de pratiques RH et d’application des normes et règles en vigueur;
  • Soutenir les entreprises dans la planification, l’élaboration et l’évaluation des stratégies en matière de ressources humaines et de relations de travail, y compris les politiques, les programmes et les procédures afin de satisfaire les besoins des entreprises; 
  • Soutenir les entreprises, selon leurs besoins, dans le processus de dotation, de sélection et de recrutement de nouveaux(elles) employé(e)s;
  • Accompagner les entreprises, selon leurs besoins, dans leurs processus RH en tenant compte des particularités des PME;
  • Référer les entreprises à l’organisme gouvernemental désigné ou à un(e) consultant(e) régional(e) selon la particularité de leurs besoins;
  • Attribuer la reconnaissance Emploi FAB aux entreprises qui s’y qualifient et assurer un suivi pour le renouvellement de la reconnaissance;
  • Répondre aux questions des entreprises en matière de gestion des ressources humaines, être capable d’expliquer et vulgariser les différents processus RH.

Concertation / Réseautage :

  • Participer aux formations et aux activités du réseau Accès Entreprise Québec (AEQ);
  • Contribuer au rayonnement du service et de l’organisation (activités diverses de réseautage, représentation dans différentes instances, etc.);
  • Représenter le CLD des Basques sur diverses tables regroupant des partenaires du milieu;
  • Participer activement à l’établissement d’un lien de confiance durable entre les entrepreneurs, les professionnels externes et l’organisation du CLD des Basques;
  • Représenter fièrement l’organisation au sein de divers comités, internes ou externes, événements d’affaires et missions économiques;
  • Réaliser toutes autres tâches connexes exigées par la direction générale en lien avec le secteur d’activité du poste occupé.

Autre

  • Effectuer les veilles requises dans le domaine des ressources humaines;
  • Tenir à jour divers documents et rapports statistiques de suivi d’activité;
  • Réaliser la reddition de compte annuelle demandée par le MEI;
  • Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec les opérations du service.

 

Qualités recherchées

  • Travail d’équipe
  • Orientation vers le client
  • Habiletés en relations publiques et interpersonnelles
  • Adaptabilité
  • Autonomie et jugement
  • Capacité à travailler sous pression
Langues
  • Français parlé et écrit - Élevé
ExpérienceUn atout
Tavailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)
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400 Rue Jean-Rioux, Trois-Pistoles, QC G0L 4K0, Canada
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