Conseiller(ère) à la formation

Conseiller(ère) à la formation
Simetra Recrutement est présentement à la recherche d’un conseiller à la formation pour un de nos clients situé dans l’est de Montréal. Notre client, un distributeur bien renommé dans son industrie, se distingue par son engagement à être une entreprise avec laquelle il est agréable de s'associer, de travailler et d'investir.

Salaire : 80k-85k
Avantages :

• Assurances collectives
• Horaire flexible de 35h semaine et en mode hybride
• 3 semaines de vacances + congés personnels
• REER
• Belle ambiance de travail

Responsabilités :

• Coordonner la gestion des formations pour tous les sites de l'organisation.
• Documenter les formations suivies, incluant la présence des participants et leurs évaluations.
• Créer et maintenir à jour les dossiers de formation, en particulier les certifications.
• Participer activement à l’instauration et au renforcement d’une culture d’apprentissage dans l’organisation.
• Soutenir le déploiement de nouveaux programmes de formation et coordonner les activités de formation en fonction des besoins et priorités de l’entreprise.
• Établir des partenariats avec les autorités gouvernementales pour bénéficier des programmes de formation subventionnés tout en assurant la conformité réglementaire.
• Contribuer au développement et à la mise à jour du contenu pédagogique, y compris les manuels, présentations, plans, calendriers et instructions.
• Entretenir des relations avec les fournisseurs externes de formation.
• Appliquer et respecter les politiques et procédures, notamment en santé et sécurité, et intégrer ces principes dans le programme de formation.
• Mesurer et analyser l’efficacité des formations et adapter les programmes pour répondre aux besoins changeants de l’entreprise, en vue d’une amélioration continue.
• Assurer la numérisation du programme de formation via une plateforme de gestion.

Exigences :

• Certificat ou Baccalauréat en Administration/Sciences de l’éducation/Ressources humaines.
• 5 ans ou plus d’expérience en formation, idéalement au niveau corporatif.
• Solides compétences relationnelles avec d’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Solides compétences en animation (un atout).
• Connaissance des législations en matière de formation.
• Expérience en gestion de projet.
• Bilinguisme; relations avec nos sites d’opérations hors Québec.

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
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