Conseiller junior en ressources humaines
1 an+ | Rive-Sud (hybride)
Notre client, une firme renommée et bien connue dans son domaine, recherche un.e Conseiller(e) RH pour se joindre à son équipe jeune et dynamique.
Si tu es passionné.e par les ressources humaines, que tu aimes le contact avec les employés et que tu transmets une belle énergie, alors ce poste est fait pour toi !
* Bel environnement de travail
* Salaire et avantages compétitifs (REER avec contribution, assurances collectives, PAE, rabais corporatifs)
* Mode hybride (3j au bureau)
Principales responsabilités :
Agir comme personne ressource auprès des gestionnaires (recrutement, coaching, mesures disciplinaires, etc.);
Gérer le processus de recrutement pour les rôles administratifs;
Administrer et gérer les programmes d'avantages sociaux;
Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
Gérer les dossiers d'invalidité et d'accidents de travail;
Coordonner les évaluations de rendement;
Préparer les indicateurs de performance et établir des recommandations,
Participer aux projets RH.
Profil recherché :
Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;
Avoir au moins 1 année d’expérience dans un rôle similaire (milieu syndiqué atout);
Titre CRHA ou CRIA, atout;
Maitriser le français, anglais fonctionnel*;
Avoir une bonne connaissance d'Excel et être à l'aise avec les outils informatiques;
Avoir une bonne connaissance des lois et réglementations en matière de ressources humaines au Québec et dans le reste du Canada;
Discrétion, service clientèle et maturité sont de mise !
Cette opportunité t'intéresse ? Tu penses être le candidat (ou la candidate) recherché.e ?
Contactez-nous : s.seguin@totemtalent.ca
* Ce poste exige un niveau dit fonctionnel en anglais, vu que le candidat pourrait avoir à fournir des services en anglais aux employés et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
