Conseiller (ère) en ressources humaines

En partenariat avec ProAmpac, brh est à la recherche d'un conseiller en ressources humaines ou d'une conseillère en ressources humaines pour l'usine à Marieville. 

ProAmpac propose des solutions d’emballage créatives, un service à la clientèle de premier plan et des innovations primées à un marché mondial diversifié. L’approche de ProAmpac en matière de développement durable ProActive Sustainability® -- fournit des produits d’emballage souples, innovants et durables afin d’aider leurs clients à atteindre leurs objectifs en matière de développement durable.

ProAmpac souhaite ajouter à leur équipe un ou une passionné(e) de la gestion des ressources humaines. Le ou la conseillère en ressources humaines est le porteur de la mission, de la vision et des valeurs de l’entreprise. Il/elle travaille en collaboration avec la Directrice corporative Ressources Humaines et l’équipe RH. Il/elle est aussi impliqué dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines pour l'usine de Marieville. Plus précisément: 

• Être un soutien aux gestionnaires et aux employés sur les procédures RH;
• Prendre en charge les relations de travail (Comité relations de travail, procédures de grief, mesures disciplinaires, etc.);
• Participer à la gestion du recrutement, l’affichage des postes, la présélection des candidatures et l’organisation des entretiens;
• Participer au processus d’intégration et de formation des nouveaux employés;
• Collaborer au processus d’évaluation de performance;
• Participer à l’organisation d’évènements;
• Supporter et conseiller les gestionnaires et les employés en termes de développement de compétences;
• Assurer le respect des lois du travail et des règlements en matière d’emploi.

Profil recherché

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
• 5 ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines en milieu syndiqué;
• Excellentes habiletés de communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit pour répondre aux besoins de nos clients;
• Bonne compréhension de l'anglais pour les différentes usines;
• Fortes habiletés en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes;
• Être membre de l'ordre des CRHA, un atout;
• Expérience en gestion de projets RH et en formation, un atout.

Salaire et avantages

• Salaire concurrentiel;
• 4 semaines de vacances selon l'expérience; 
• Assurances collectives payées à 75% par l'employeur;
• Boni de performance du salaire annuel; 
• Faire parti d'une belle équipe de ressources humaines;
• Party de Noël.