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Conseiller en ressources humaines

Arbec, Bois d'oeuvre est l’un des plus importants scieurs de bois au Québec. L'entreprise regroupe sept usines de transformation de bois représentant des assises importantes de la division manufacturière du Groupe Rémabec.

Les usines d'Arbec, Bois d'oeuvre emploient directement près de 800 personnes et ont une capacité de production annuelle de bois d'œuvre de près de 700 millions de pmp.

L'usine de Parent compte une 100 d'employés et encourage l’entrepreneurship, le respect, le travail d’équipe et la santé/sécurité des membres de l’organisation.

Il s'agit d'un milieu syndiqué bénéficiant d'un climat de travail positif et favorable au développement,

Ce poste nécessite une présence à Parent (Haute Mauricie) du lundi au jeudi - la majeure partie du temps.

L'Hébergement (dans camp forestier en formule tout inclus), les repas et une allocation pour le km sont mis à la disposition de la candidature retenue !!

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines d’Arbec Bois d’oeuvre Inc., le (la) conseiller(ère) en ressources humaines aura à exercer un rôle d’influence auprès des gestionnaires de l’usine de Parent en Mauricie en fournissant une expertise-conseil et en prenant charge des dossiers dans plusieurs domaines des ressources humaines.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes :

  • Soutenir la direction de l'usine de Parent au niveau de la gestion des ressources humaines ;
  • Agir comme conseiller(ère) stratégique pour les enjeux de gestion rencontrés dans l'usine ;
  • Accompagner l’équipe de gestion dans le maintien d’un milieu de travail sans accident ;
  • Gérer le processus de dotation au complet et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
  • Effectuer le suivi des dossiers de CNESST et d’invalidité ;
  • Identifier les opportunités de développement de compétences, élaborer les programmes et rechercher les subventions reliées ;
  • Assister les gestionnaires dans l'évaluation du rendement, des compétences de leurs ressources et du développement organisationnel ;
  • Soutenir les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires, l’interprétation et l’application de la convention collective ;
  • Participer et diriger les comités de relation de travail et de santé et sécurité au travail ;
  • Rédiger diverses procédures et communications internes ;
  • Assurer le suivi et le respect des procédures et politiques RH de l'entreprise ;
  • Participer à l’amélioration continue des bonnes pratiques et des outils RH ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Compétences et qualités recherchées :

  • Diplôme universitaire en ressources humaines ou relations industrielles,
  • Toute expérience ou formation jugée pertinente en lien avec l’emploi sera considérée ;
  • De 1 à 2 ans d’expérience pertinente dans une fonction similaire ;
  • Expérience dans un milieu manufacturier et syndiqué, un atout ;
  • Maitrise des logiciels de la suite Office (Excel, Outlook, Word) ;
  • Posséder une excellente connaissance du français parlé et écrit ;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout.

____________________________

  • Grande facilité à établir et maintenir une communication et des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses ;
  • Bon jugement dans la prise de décision et la capacité à aborder des situations complexes et délicates et par moment difficiles, avec tact et diplomatie (dossiers disciplinaires, gestion de conflits, fin d’emploi, etc.) ;
  • Esprit analytique et de synthèse ;
  • Capacité à travailler de manière autonome ;
  • Rigueur au travail et attention aux détails ;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

Conditions de travail :

  • Horaire 4-3 (4jrs x 10h) donc congé TOUS LES VENDREDIS !
  • Possibilité de télétravail
  • Assurances collectives incluant dentaire ;
  • REER collectif ;
  • Logé, nourri au complexe d'hébergement, chambre individuelle, internet, télévision, etc. ;
  • Allocation de déplacement couvrant vos dépenses de transport à partir de votre domicile jusqu'à l'usine.


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