Conseiller en ressources humaines

Description de l'entreprise

Le MAGASIN CO-OP L'UNITÉ est une coopération d'alimentation en développement constant depuis 1943, année au cours de laquelle un groupe de citoyens ont eu la vision commune de se regrouper et de créer leur propre magasin.  

De nos jours, notre coopérative a pris de l'ampleur et rassemble plus de 2200 membres et compte plus de 100 employés pour servir nos clients, membres et visiteurs.  

Notre Vision  

Être un leader économique et coopératif en faisant plus et mieux ensemble afin de favoriser l'enrichissement collectif de nos membres.  

Notre mission

Être une coopérative d'alimentation qui se démarque dans son milieu. Le MAGASIN CO-OP L'UNITÉ s'est donné comme mission d'être au-devant des besoins de ses membres, d'offrir une expérience de magasinage unique et de maximiser leur pouvoir d'achat et leur engagement dans la communauté.

Description de l’offre d’emploi

Relevant de la direction générale, le conseiller en ressources humaines, voit à l'élaboration , à la mise en place et à l'application des politiques et programmes  en vue de favoriser l'attraction, la fidélisation et la mobilisation du personnel. Le titulaire assiste les gestionnaires et joue un rôle-conseil auprès d'eux en matière de gestion des ressources humaines. Le responsable développe et entretien une saine relation avec le syndicat et ses représentants afin de maintenir un climat harmonieux , ouvert à la discussion et aux changements.

-Conseille les gestionnaires en matière de relations avec le personnel et contribue à la résolution de situations complexes;

-Développe et met en oeuvre les divers outils de gestion des ressources humaines;

-Soutien les gestionnaires dans tout le processus de recrutement, de sélection et d'embauche. Accompagne les gérants dans la sélection et l'intégration des nouveaux employés;

-Jour un rôle conseil auprès de la direction, des gérants de département et de l'ensemble des employés;

-Négocie, gère et administre les conventions collectives ainsi que les dossiers de griefs;

-Gère les politiques et dossiers administratifs en matière de santé et sécurité au travail;

-Analyse les besoins de formation, identifie les solutions optimales pour y répondre;

-Analyse les besoins en matière de main-d'oeuvre, effectue les prévisions à moyen et long terme;

 

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Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations humaines

Expérience2 à 3 ansCompétences

• Leadership
• Capacité à animer un groupe
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)