Titre du poste: Analyste, système paie et temps - Super C
Numéro de la demande: 37481
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines (80069754)
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Agit à titre de Super Utilisateur·rice dans l'environnement de paie SAP-RH et l'environnement de temps Kronos en repérant et en traitant les problèmes de configuration du système. Supporte le·la Chef·fe ressources humaines et paie en coordonnant et en contrôlant les activités de production et de vérification de la paie des employé·e·s. Effectue la mise à jour des données d'employé·e·s.
Vos responsabilités en tant qu’Analyste système paie et temps – Super C :
- À titre de Super Utilisateur·rice, effectuer les demandes de corrections et les demandes de service autant dans le système de paie SAP que dans le système Kronos lorsque nécessaire (renouvellement de conventions collectives / implantation système Kronos en magasins) et effectuer les tests conformément aux normes établies.
- Générer, valider et autoriser les transactions spécifiques requises dans SAP-RH (ex: transaction des augmentations de salaire et rapports de contrôles hebdomadaires).
- Supporter les adjoint·e·s administratif·ves en magasin, pour tout ce qui a trait à la paie, aux conventions collectives, aux assurances collectives, aux mesures à effectuer au système SAP-RH.
- Préparer et transmettre en magasin les nouvelles directives et mettre à jour la documentation pour tout ce qui a trait au système SAP-RH.
- Identifier les besoins de formation et réaliser des interventions de formation adaptées aux besoins du personnel de soutien des magasins. Agir à titre de formateur·rice aux nouveaux·lles usagers·ères dans SAP-RH.
- Collaborer avec le·la Chef·fe ressources humaines et paie Super C sur toute autre tâche connexe.
Les qualifications que nous cherchons :
- Études universitaires, concentration ressources humaines, administration ou informatique
- Connaissance d'un logiciel de paie (de préférence SAP-RH)
- 2 ans d'expérience pertinente, de préférence en milieu syndiqué multi-établissements et en traitement de la paie
- Connaissance des fonctions avancées d'Excel et de Word
Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s’adapter
- Intégrité
#LI-Hybrid
Description de l’offre d’emploiSommaire du poste :La Ville de Gracefield recherche une personne pour occuper le poste de coordonnateur des ressources humaines, matérielles et des services de proximité. La personne titulaire de ce poste, sous la...
Conseillère ressources humaines – centre de distribution Simetra recrutement recherche actuellement une conseillère en ressources humaines pour une entreprise majeure dans le secteur de la distribution à Montréal. Sous la supervision de la...
Description de l’offre d’emploiVOLET RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUXApporter conseil, soutien et accompagnement aux gestionnaires concernant les avantages sociaux, la gestion des invalidités, la santé et sécurité au travail, ainsi que la...
Description de l'entrepriseLe CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire.Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à...
À propos de TOTEM Depuis plus de 20 ans, TOTEM se distingue comme un acteur majeur du recrutement au Québec. Filiale du Groupe international Adéquat, nous incarnons une vision où l'humain est au cœur de chaque décision. Notre mission ? Créer des...
Do you like working in a team? Are you committed and devoted? Do you have excellent interpersonal skills?Join our team!For over 60 seasons, we’ve been happily coming to work at Berger. Why? Because we take pride in developing and promoting the best...