Notre client, un cabinet bien établi et reconnu dans le marché québécois, est à la recherche d’un·e adjoint·e aux ressources humaines débrouillard·e, autonome et rigoureux·se.
Dans ce rôle, vous agirez en tant que personne-ressource pour l’équipe RH et apporterez un soutien direct à la directrice des ressources humaines dans la gestion des employés de soutien. Vous contribuerez également au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés, en plus de participer à la gestion des dossiers d’assurances collectives.
Conseiller(ère) sénior en avantages sociaux Montréal ou Lévis Notre client, un cabinet en stratégies de rémunération et services RH, est en pleine croissance et souhaite accueillir un(e) Conseiller(ère) sénior en avantages sociaux. La personne...
Le service des systèmes d’information RH (SIRH) est responsable de la gestion et de l’optimisation des systèmes RH tels que Virtuo RH-Paie, le Portail Virtuo (Guichet RH Web), Taléo, et bien d’autres. Notre mission est d’accompagner les services...
Type de poste: PermanenteTitre du poste: Technicien·ne rémunération Numéro de la demande: 44504 Catégorie d'emploi: AdministrationDivision: Nat - Ressources humaines (80069754) Département: Ressources humainesLieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL -...
Seul port public du Saguenay-Lac-Saint-Jean et l’une des 17 administrations portuaires officielles du Canada, le Port de Saguenay représente, avec sa vaste zone industrialo-portuaire en plein développement, un carrefour stratégique pour le...
Poste : Gestionnaire à la paie - avantages sociaux Salaire : Jusqu'à 120K, selon expérience. De beaux avantages dès le premier jour! Format : Hybride - Permanent - 37.5h / semaine Localisation : Ville Mont Royal (proche métro Namur (ligne orange)...
Secteur : Montréal Mode de travail : Hybride, 3 jours au bureau Horaire : 35 h / semaine Type de poste : Permanent Nous recherchons un(e) Directeur(trice) – Avantages sociaux pour prendre en charge la gestion d’une équipe spécialisée en assurance...