Tu as un faible pour les arachides ou les chips ? 

Chez Aliments Krispy Kernels, il y a de la place pour tout le monde ! Et surtout, on a de la place pour toi. Nous recherchons un(e) Chef/cheffe, relations de travail à temps plein, basé(e) à Warwick, pour jouer un rôle clé dans notre succès. Si tu as l'esprit stratégique, le sens de la collaboration et l'envie de t'investir dans une entreprise qui a du croquant, lis bien ce qui suit !  

Relevant directement du VP ressources humaines et de façon matricielle au VP des opérations, le chef des relations de travail est responsable de la gestion des relations entre l’employeur et les employés syndiqués pour l’ensemble des établissements. Il agit à titre de conseiller de premier plan en matière de droit du travail, de relations de travail et de gestion des conflits, et veille au maintien d’un climat de travail sain et productif. 

Ta mission ? Devenir un ingrédient essentiel de notre succès et de cette fierté québécoise que nous cultivons depuis 1946! 

Profite d’avantages aussi savoureux que nos grignotines : 

• Salaire compétitif pour te récompenser à ta juste valeur 
• Programme d’aide aux employé.es (PAE) pour te soutenir au besoin 
• Accès à la plateforme de télémédecine Dialogue 
• Assurance collective comprenant soins dentaires avec contribution de l’employeur 
• Travail à domicile possible (un peu de flexibilité, ça fait du bien !) 

Ta recette de responsabilités 

Voici les missions qui te seront confiées : 

• Interpréter et appliquer les conventions collectives dans deux établissements  
• Participer activement aux négociations collectives comme représentant patronal  
•  Gérer l'ensemble du processus de griefs et d'arbitrages, de l'analyse à la résolution  
• Conseiller et accompagner les gestionnaires en matière de discipline et de mesures administratives  
• Assurer la conformité aux lois du travail québécoises et effectuer une veille législative continue  
• Collaborer avec les comités de santé et sécurité et l’équipe RH pour promouvoir un milieu de travail respectueux. 
• Former et outiller les gestionnaires sur leurs droits et obligations en relations de travail  
• Agir comme personne-ressource stratégique auprès des directeurs d'usine et de l'équipe RH 

Les ingrédients qu’on recherche chez toi 

• Baccalauréat en relations industrielles, en droit ou en ressources humaines 
• Membre de l’Ordre des CRHA ou autre ordre professionnel pertinent (un atout) 
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en relations de travail 
• Expérience dans un contexte manufacturier ou multi-sites (un atout significatif) 
• Expérience en négociation collective essentielle 
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans des environnements distincts. 
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français. 
• Leadership d’influence, diplomatie et rigueur analytique. 
• Capacité à se déplacer entre les deux usines selon les besoins. 

Prêt(e) à croquer dans un nouveau défi ? Joins-toi à une équipe solide et engagée, dans un environnement où ton expertise aura un vrai impact. On t'attend.