Coordinateur(trice) ressources humaines

Notre client est à la recherche d’un(e) coordinateur(trice) des ressources humaines pour un poste à temps plein en présentiel, situé à Saint-Jean-sur-Richelieu. Relevant de la direction RH, la personne contribuera au bon fonctionnement des activités administratives et opérationnelles en ressources humaines, dans un environnement de travail structuré favorisant la collaboration et l’efficacité.

Lieu: St-Jean-Sur-Richelieu

Avantages : Plan d'assurance collective, régime de retraite avec contribution de l’employeur, semaines de vacances selon l’expérience, environnement conviviale, ect

Salaire: 55 000$ - 62 000$

Responsabilités :

• Répondre aux demandes internes et externes liées aux ressources humaines et assurer un soutien adéquat

• Acheminer les appels et courriels aux interlocuteurs appropriés

• Maintenir à jour les dossiers des employés (paie, congés, informations personnelles) en version papier et numérique

• Collaborer avec les équipes internes responsables de la paie et des avantages sociaux

• Participer aux activités de recrutement : recherche de candidatures, analyse de CV et rédaction de documents d’embauche

• Effectuer le traitement de la paie à l’aide de systèmes informatisés

• Soutenir les gestionnaires dans les démarches de gestion de la performance

• Organiser et planifier les réunions, entrevues et activités RH

• Coordonner les formations et événements liés au développement des employés

• Assurer l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues

• Produire et soumettre divers rapports en ressources humaines

• Prendre part à des projets RH ponctuels, notamment des initiatives internes

• Préparer et rédiger des avis disciplinaires

• Offrir un appui administratif selon les besoins du service

• Être disponible pour travailler deux jours par semaine selon un horaire de 5 h à 13 h afin de couvrir les quarts de travail

Exigences :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe

• Titre CRHA ou CRIA (un atout important)

• Expérience pertinente en coordination des ressources humaines ou dans un rôle administratif similaire

• Bonne compréhension des processus et pratiques en ressources humaines

• Maîtrise des outils de la suite MS Office, particulièrement Excel et PowerPoint

• Expérience avec des systèmes de gestion de données RH

• Expérience en recrutement via les plateformes numériques

• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles

• Capacité à faire preuve de discrétion et à respecter la confidentialité

• Sens de l’organisation et aptitude à gérer efficacement les priorités

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : simetrarecrutement.com

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
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