L’Association régionale de loisirs pour personnes handicapées de la Côte-Nord (ARLPH Côte-Nord) est un organisme voué à la promotion du loisir, du sport et du plein air pour les personnes avec des besoins particuliers en matière d’accessibilité, d’intégration et d’inclusion.

L’organisation a pour mission de :

Description :

• promouvoir le droit à un loisir de qualité (éducatif, sécuritaire, valorisant et de détente)
• favoriser la participation et la libre expression des personnes dans leurs choix de loisirs
• promouvoir l’accès à l’ensemble des champs du loisir, notamment le tourisme, le plein air, le sport et l’activité physique, le loisir scientifique, socio-éducatif et socio-culturel

Sur un territoire vaste et diversifié, l’ARLPH Côte-Nord collabore avec des organismes, municipalités et partenaires engagés envers l’inclusion et la participation sociale.

Nous recherchons une direction générale mobilisatrice, sensible aux réalités nord-côtières et capable de créer des liens durables entre les organismes membres, les municipalités, les institutions et les partenaires du milieu.

Principales responsabilités

• Représenter l’ARLPH Côte-Nord auprès des municipalités, organismes, établissements et partenaires régionaux et provinciaux
• Développer et maintenir des collaborations dans l’ensemble des MRC et offrir du soutien-conseil en matière d’accessibilité aux loisirs pour les personnes handicapées
• Animer la vie associative et soutenir les organismes membres par des rencontres, des tournées régionales et un accompagnement adapté aux réalités des milieux éloignés
• Soutenir le conseil d’administration dans la planification stratégique, assurer le suivi des décisions et contribuer au rayonnement de l’organisation
• Encadrer et mobiliser l’équipe de travail, superviser le recrutement, l’intégration et le développement des compétences et maintenir un climat de travail collaboratif
• Assurer la gestion du budget, le suivi financier des projets, la reddition de comptes et le maintien des ententes de financement
• Développer des projets inclusifs adaptés aux réalités de la Côte-Nord et anticiper les besoins liés au territoire (transport, distances, accessibilité et diversité des milieux)

Exigences :

• Diplôme ou expérience pertinents (loisir, gestion, administration, intervention ou domaine connexe)
• Expérience en gestion de projets et de budgets, planification stratégique et partenariats intersectoriels
• Expérience en organisme sans but lucratif et en collaboration avec les partenaires gouvernementaux (atout)
• Connaissance des réalités régionales et aisance avec la clientèle ayant des besoins particuliers et en situation de handicaps

Qualités recherchées :

• Leadership mobilisateur et approche collaborative
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication
• Capacité à travailler avec divers milieux (municipal, scolaire, communautaire, autochtone, sport-loisir)
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’adaptation
• Aisance informatique générale et maîtrise des outils Office usuels
• Habileté à vulgariser l’information et à représenter l’organisation avec professionnalisme

Avantages :

• Poste permanent à temps plein (35h/semaine)
• Salaire déterminé en fonction des échelons de rémunération 
• Horaire fixe avec possibilité de flexibilité
• Déplacements occasionnels dans la région
• Avantages sociaux intéressants selon les politiques de l’organisation

📍 Lieu de travail : Baie-Comeau

📅 Entrée en poste : Le plus rapidement possible 



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Pour plus d’informations sur l'organisation, nous vous invitons à consulter le site web et la page Facebook de l'ARLPH Côte-Nord.