Spécialiste paie et avantages sociaux 4+

Lieu : Montréal (mode hybride)

Notre client, une organisation bien établie et en croissance, est à la recherche d’un(e) Spécialiste paie et avantages sociaux pour se joindre à son équipe des ressources humaines. Cette opportunité s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se) qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique de type PME et contribuer à des initiatives RH variées.

Aperçu du rôle

Relevant de l’équipe de direction RH, vous serez responsable du cycle complet de la paie tout en agissant comme personne-ressource pour les employés en matière de rémunération et d’avantages sociaux. Vous participerez également à différents projets RH et à l’amélioration continue des processus.

* Excellents avanatges sociaux / Congés variés / Équipe RH bienveillante Principales responsabilités

• Traiter la paie de façon bimensuelle pour l’ensemble des employés;
• Assurer la conformité des données de paie, des ajustements et des documents de nature fiscale (RE, T4, relevé 1) ;
• Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux ;
• Administrer les programmes d’avantages sociaux (assurances collectives, régimes de retraite, etc.) et assurer le lien avec les fournisseurs ;
• Participer à l’intégration des nouveaux employés et à la gestion des dossiers dans le SIRH ;
• Collaborer avec l’équipe de comptabilité pour les suivis de paie ;
• Contribuer à divers projets RH et à l’optimisation des processus internes ;
• Maintenir à jour les dossiers employés.

Profil recherché

• Environ 4 ans d’expérience en traitement de la paie et dans un milieu RH ou autre ;
• Excellente connaissance de la paie au Québec et des normes du travail ;
• Bonne maîtrise de la suite Office (connaissance d’un SIRH, un atout) ;
• Rigueur, souci du détail et aisance avec les chiffres ;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution ;
• Excellentes aptitudes en communication et sens du service.

Ce qui est offert

• Salaire compétitif à partir d’environ 65 000 $ ;
• Assurances collectives complètes et régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
• Mode de travail hybride et horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle ;
• Vacances généreuses et congés personnels ;
• Programme de bien-être et aide aux employés ;
• Opportunités de formation et de développement professionnel ;
• Environnement de travail collaboratif et dynamique avec activités d’équipe.

Informations complémentaires

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de 35 heures par semaine
• Basé dans la région du Grand Montréal (mode hybride)

Envoyez-nous dès maintenant votre candidature à l'adresse : i.adjal@totemtalent.ca