UNITÉ: Recueil des conditions de travail - Cadres - Ville de Laval

NO AFFICHAGE: 1003

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 2025-07-21 au 2025-08-15

SERVICE: Ressources Humaines

DIVISION: Ressources humaines, Paie et contrôle interne

SALAIRE: Classe 7 – 91583.20$ à 114479.31$ / année

HORAIRE: JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Ressources humaines administration, 1200 BOUL CHOMEDEY Laval H7V 3Z3

Les défis qui vous attendent

Dans le cadre du projet d’implantation du nouveau système SIRH, la Ville de Laval est à la recherche d’un Analyste principal SIRH qui participera activement à l’analyse, la conception et la mise en œuvre de ce nouveau système. Ce projet couvrira les volets suivants :

Dossier employé
Structure organisationnelle
Gestion de la paie
Gestion du temps

Par conséquent, sous l’autorité du Pilote d’affaires du projet, vous ferez partie de l’équipe de projet en jouant un rôle clé en collaborant avec les différents experts RH et en vous assurant que le nouveau système réponde aux exigences de l’organisation tout en mettant en valeur les meilleures pratiques. Plus particulièrement, vos responsabilités seront les suivantes :

Documenter les requis fonctionnels des nouveaux processus RH/Paie/Temps;
Analyser et proposer une structure de données axée sur l’intégrité et garantissant des informations précises et significatives;
Participer à la définition des stratégies d’implantation et de tests;
Tester les configurations effectuées, valider leur conformité et s’assurer qu’elles répondent aux exigences fonctionnelles;
Donner de la formation aux utilisateurs finaux et tenir à jour une documentation sur les méthodes et procédures relatives au nouveau système;
Collaborer sur une base régulière avec l’équipe SIRH dédiée aux opérations en l’informant de l’avancement des travaux relatifs au projet et en discutant des enjeux qui pourraient survenir et des solutions pour y répondre.

Le profil idéal pour nous

Détenir un baccalauréat en informatique de gestion, en administration ou tout autre domaine pertinent;
Posséder un minimum de 7 ans d’expérience pertinente en implantation d’un système SIRH;
Solides compétences en gestion de base de données et analytique de données;
Capacité à analyser les besoins RH/Paie/Temps, résoudre les problèmes et concevoir des solutions efficaces;
Communiquer efficacement pour transmettre des informations techniques avec les professionnels RH et informatiques;
Être familier avec les problématiques et enjeux de mise en œuvre des solutions RH;
Expérience dans la traduction du besoin du client en livrables, à la préparation de documentation et aux présentations;
Très bonne expertise du paramétrage et du métier RH Paie, capacité à apporter du support à vos collègues moins expérimentés;
Bonne capacité d’analyse, autonome et réactif; vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation à un environnement complexe.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

4 semaines de vacances annuelles;
5 journées personnelles annuellement;
16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
Gamme complète d'assurances collectives;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Mode de travail hybride;
Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

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