Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !

Nous recherchons une ou un analyste au secteur des relations de travail avec d’excellentes aptitudes relationnelles pour se joindre à notre équipe !

L’analyste au secteur des relations de travail travaillera en étroite collaboration avec les coordonnatrices et coordonnateurs du secteur des relations du travail et fournira un service-conseil auprès des gestionnaires quant à l’application des clauses des conventions collectives. La personne participera à la recherche d’information en matière de lois, de règlements, de doctrine et de jurisprudence. Elle sera appelée à préparer ou collaborer à la rédaction de documents et à l’exécution des jugements, à assurer le suivi des dossiers, à faire les suivis requis avec le Greffe du secteur de l’éducation et aux services gouvernementaux.

Nos avantages

Possibilité de faire du télétravail (projet pilote);
Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
Horaire de travail flexible;
Horaire d'été de 30h par semaine
Journées de maladie et congés spéciaux;
Régime d’assurance collective;
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Formation continue;
Programme d’aide aux employés;
Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
Service de télémédecine;
Stationnement gratuit et borne électrique;
Proximité de la station de métro Côte-Vertu;
Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Responsabilités

Assurer un rôle-conseil de proximité auprès des gestionnaires, lors de situations particulières de gestion d’employé;
Accompagner et outiller les gestionnaires dans la gestion des employés conformément aux conventions collectives et des lois du travail applicables;
S’assurer de l’application et de l'interprétation de l’ensemble des conventions collectives, des lois et règlements touchant les conditions de travail du personnel syndiqué;
Accompagner les gestionnaires dans les processus disciplinaires;
Faire le suivi des griefs qui sont déposés en collaboration avec son équipe de travail et préparer les dossiers d’arbitrage;
Rédiger des projets d’ententes et en assurer le suivi;
Participer à la validation des antécédents judiciaires des candidats;
Effectuer des recherches jurisprudentielles et législatives;
Assurer des recherches dans des dossiers particuliers;
Développer, maintenir et mettre en œuvre des normes, des procédures et des outils RH pour assurer une gestion efficace;
Collaborer à différents projets d’amélioration continue et participer à certains comités;
Assister l’équipe des relations de travail dans les différents dossiers et projets;
Toute autre tâche connexe.

Exigences et compétences recherchées

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente dans le domaine des relations de travail, un atout;
Réussite de l'examen en relations de travail du CSSMB;
Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
Excellentes aptitudes en communication;
Grand sens du service à la clientèle, habiletés à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation;
Capacité à travailler sous pression;
Sens développé de l’initiative et de l’autonomie;
Capacité de gérer de multiples demandes de façon simultanée et de s’adapter aux nouvelles problématiques rencontrées;
Souci de la confidentialité;
Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
Connaissance du réseau de l’éducation, un atout;
Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA, un atout.

Human Resources Jobs

Analyste au secteur des relations de travail CE POSTE RÉGULIER EST POUR LES EMPLOYÉS DES AUTRES CSS OU CS

Coordonnatrice, coordonnateur aux relations du travail CES POSTES RÉGULIERS SONT POUR LES EMPLOYÉS DES AUTRES CSS OU CS