Type de poste : Régulier

Un aperçu de votre futur rôle chez BBA

Dans le cadre de cette fonction, vous relèverez de la vice-présidente de la Pratique de Refinery Leadership Partners qui est une entité opérationnelle de BBA. Vous aurez pour tâche de soutenir la conception et l’exécution des programmes de développement des cadres, ainsi que de soutenir les offres de consultation en développement organisationnel en matière de transformation culturelle et de leadership du changement. Vous travaillerez en collaboration avec un groupe de personnes engagées, qui ont à cœur de soutenir les efforts de développement organisationnel des clients et de garantir les normes d’excellence en consultation les plus élevées. Vous contribuerez à l’avancement du travail de nos clients en établissant des relations exceptionnelles avec ces derniers et en soutenant la croissance des services à Refinery et au sein d’un portefeuille de clients.

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

Travailler avec le vice-président ou la vice-présidente de Pratique pour mettre au point une approche propre à Refinery pour le développement des cadres, et soutenir le travail des nouveaux clients à l’aide du processus de découverte, conception, sélection du∙de la facilitateur∙rice, développement, livraison et évaluation
Travailler en collaboration avec le∙la concepteur∙rice désigné∙e pour faire en sorte que la conception est adaptée à l’objectif
Concevoir ou améliorer les modèles de transformation culturelle et de leadership du changement de Refinery, afin d’offrir une approche unique à Refinery aux clients qui cherchent un soutien pendant le changement
Fournir des conseils d’experts aux clients de niveau exécutif qui souhaitent être tenus au courant ou assurer l’élaboration des plans de relève, du développement des talents ou des initiatives de changement organisationnel, en les informant des nouvelles tendances ou des connaissances actuelles
Soutenir les appels de la communauté de pratique de Refinery en participant et en offrant un soutien occasionnel à l’exécution
Fournir un soutien interne aux responsables des clients de Refinery durant la proposition d’engagement et discuter des occasions de croissance liées au portefeuille
Collaborer avec le personnel interne pour soutenir l’apprentissage et le développement continus du personnel de
Refinery, et participer aux activités en vue de nourrir et desoutenir une culture qui met l’accent sur la sécurité et le soutien psychologiques
Collaborer à l’exécution des programmes de développement des cadres de Refinery, à la fois virtuellement et en personne

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

Esprit entrepreneurial
Vision tournée vers les résultats
Engagement solide en matière de santé et de sécurité
Leadership inspirant
Envie de collaborer dans le plaisir
Sens de l’équité et de l’inclusion
Recherche constante de solutions durables et agile
Approche humaine qui place les gens d’abord
Éco-conscience
Capacité de voir au-delà des standards établis
Rigueur et sens de l’éthique
Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances

Ce poste peut vous convenir si :

Vous avez une connaissance approfondie des domaines du leadership du changement, de la transformation culturelle et du développement des cadres, et vous comprenez les systèmes organisationnels de gestion du personnel
Vous avez à cœur de travailler avec des dirigeants et de vous associer à eux en tant que conseiller ou conseillère de confiance et consultant ou consultante chevronné∙e.
Vous avez le sens des relations humaines et développez et entretenez des relations fructueuses.
Vous misez sura un esprit de croissance pour résoudre les problèmes et savez simplifier les questions complexes.
Vous possédez des compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale.
Bilingue, français et anglais.
Vous êtes passionné∙e par la collaboration avec les autres afin d’obtenir différentes perspectives et atteindrecollectivement l’excellence.
Vous pouvez vous déplacer au besoin

À propos de Refinery

Refinery Leadership Partners est une entité opérationnelle de BBA, Inc. Nous sommes une société internationale de conseil et de développement du leadership. Notre approche audacieuse du développement organisationnel est un amalgame de recherches universitaires, de principes comportementaux et d’expériences d’apprentissage personnalisées. Nous sommes un groupe de personnes hautement qualifiées et passionnées possédant une curiosité naturelle et une motivation pour notre travail, ainsi qu’un désir de développement pour nos clients et pour nous-mêmes. Nous savons que la plupart des gens ne libèrent pas leur plein potentiel, parce qu’ils sont incapables ou même effrayés d’aller au fond des choses et de remettre en question leurs perceptions et croyances. Nous aidons les dirigeants à créer des milieux de travail enrichissants qui permettent aux gens de se présenter au travail pleinement motivés. Nos raisons de faire cela sont personnelles : nous sommes convaincus que chaque personne possède une version meilleure, plus saine et plus forte d’elle-même qui n’attend que de se révéler au monde, et souhaitons contribuer à ce résultat.

Les faits

Les personnes qui ont observé notre façon de travailler et celles qui ont constaté notre passion décriraient nos activités à Refinery comme amusantes – et elles n’auraient pas tort! Toutefois, il importe de souligner à quel point nous prenons au sérieux notre travail et le niveau d’engagement requis pour concevoir, développer et dispenser un apprentissage réellement fructueux. Autrement dit, nous sommes vigilants, car nous sommes soucieux de fournir des prestations qui ont l’air faciles, et qui sont d’un niveau de qualité exceptionnel. Une partie essentielle de notre engagement envers le travail consiste à en faire une expérience personnelle, ce qui n’est pas pour tout le monde. Vivre son travail, c’est reconnaître que nous sommes tous humains et imparfaits; se tenir garant d’un développement personnel continu; être ouvert à l’idée de sortir de sa zone de confort pour assurer la croissance; donner et recevoir une rétroaction régulière; nourrir la curiosité, et accueillir à tout moment des points de vue différents – que ce soit durant une réunion officielle ou dans son monologue intérieur.

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

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Conseiller.ère en acquisition de talents

Conseiller.ère sénior - Développement exécutif et organisationnel