Fonderie Poitras est un producteur de renommée mondiale de moulages en fonte grise et ductile de haute qualité qui répondent aux normes les plus élevées de l'industrie automobile. En tant que fournisseur de niveau 2, Fonderie Poitras, fournit des composantes de transmission à un large éventail de clients internationaux. Notre mission consiste principalement à se différencier de nos compétiteurs à travers la qualité de nos produits, par l'innovation.
Relevant de la directrice des ressources humaines, vous aurez comme mandat principal le traitement de la paie pour tous les employés travaillant chez Fonderie Poitras. Vous aurez également différents mandats en matière de relation de travail et en gestion des ressources humaines.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Effectuer l’ensemble des activités reliées au traitement hebdomadairement de la paie pour l’ensemble des employés syndiqués et non syndiqués;
Participer aux rencontres de main d’œuvre ;
Maintenir à jour les outils de gestion (liste d’ancienneté, charte de flexibilité, calendrier des vacances, congés mobiles, heures en banque et autres);
Effectuer les enregistrements des formations en lien avec la loi du 1%;
Effectuer le traitement des affichages de poste interne;
Effectuer le traitement des demandes de temps supplémentaire;
Collaborer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
Collaborer sur différents mandats en ressources humaines et en relation de travail
Diverses tâches administratives connexes
QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES
Gestion des priorités
Habileté en communication interpersonnelle
Rigueur
Sens de l’organisation (capacité de faire plusieurs tâches simultanément)
Souci de la confidentialité
Travail d’équipe
FORMATION ET EXPÉRIENCE
DEP en comptabilité ou adjoint administratif DEC Administration ou en Ressources humaines
2-5 ans d’expérience
Expérience dans le traitement de la paie (indispensable)
Anglais intermédiaire
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