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Technicien développement organisationnel

Publié le 07 mars 2017

1 Avenue Premier, Rivière-du-Loup, QC, Canada

Critères d’application

Site Web de l’entreprise Offres de cette entreprise

Description de l’offre d’emploi

Vous savez ce qu’on dit : « Jamais 2 sans 3 ». Et bien c’est aussi vrai chez nous puisque nous sommes actuellement à la recherche de 3 nouveaux équipiers pour occuper fièrement l’indispensable rôle de Technicien développement organisationnel.

Pourquoi 3 postes, et un seul affichage? C’est simple.  Nous recherchons 3 profils similaires, c’est-à-dire 3 équipiers qui auront la passion de l’humain dans l’organisation, pour occuper cette fonction dans 3 Groupes d’affaires différents. Alors, pourquoi ne pas inviter des amis comme toi à postuler également, peut-être pourrions-nous même vous rencontrer tous ensemble?

Tes habiletés relationnelles devront être mises de l’avant puisque les équipiers te considèrent comme une personne de référence.

Si tu carbures à l’esprit d’équipe, que tu aimes prendre des initiatives et rendre service, voici enfin ta chance de vivre la carrière de tes rêves.

VOICI LE DÉFI QU’ON TE PROPOSE :

  • Tu es en contact direct avec l’ensemble des gestionnaires et équipiers selon ton Groupe d’affaires, ce qui veut dire beaucoup de monde ! 
  • Tu te lèves le matin en sachant que l’équipe développement organisationnel compte sur toi. Bientôt, tu deviendras indispensable.
  • Tu prépares les affichages de poste et en assures leur diffusion.
  • Tu participes à l’accueil et à l’intégration des nouveaux équipiers, tu deviens donc un des premiers visages familiers qu’un nouvel équipier va connaître après son embauche.
  • Tu es le pivot de l’information et dois répondre aux demandes d’information des candidats, des équipiers et des gestionnaires en lien avec les activités de ressources humaines.
  • Tu anticipes les besoins de la direction et entreprends des actions afin de préparer leurs activités.
  • Tu entends beaucoup de choses, mais jamais rien ne transparaît ! Tu sais garder pour toi les informations sensibles et confidentielles.
  • Comme membre de l’équipe développement organisationnel, tu es un ambassadeur de la Culture Premier Tech !

ON DIT DE TOI :

  • Que tu es une personne organisée qui connaît les priorités, et que rien ne t’échappe ?
  • Que tu es passé maître dans l’art de jongler avec plusieurs dossiers prioritaires à la fois et que tu en redemandes ?
  • Que tu carbures aux défis et aimes participer à pleins de nouveaux petits projets ?
  • Que tu as une facilité à établir une relation de confiance avec les gens, le tout, en faisant preuve d’un professionnalisme désarmant ?
  • Que tu es une personne serviable qui aime rendre service tout en donnant son opinion ?
  • «That you have a high level of written and English speaking skills» ?

Si tu te reconnais dans cette description et que celle-ci soulève la passion en toi, nous attendons impatiemment ton CV.

NOUS SOMMES L’ÉQUIPE PREMIER TECH…

ÊTES-VOUS COMME NOUS ?

Premier Tech (PT), c’est plus de 90 ans de passion, avec 3 500 équipiers dans 24 pays. Oui, équipier, et non employé. Car c’est grâce au travail d’équipe de nos trois groupes (horticulture & agriculture, équipements industriels, technologies environnementales) que nous grandissons sans cesse, partout dans le monde ! Nous sommes des intrapreneurs* dans l’âme. Nous remettons constamment en question les acquis afin de repousser nos limites. Nous prenons des risques calculés, acceptant qu’il soit parfois nécessaire de faire des erreurs pour mieux avancer. Nous apprenons de chaque geste posé, échangeant les uns avec les autres sur les conclusions tirées de nos échecs comme de nos succès (que nous célébrons ardemment !). Tous ensemble et à l’unisson, nous sommes résolus à exceller et gagner… Nous sommes l’équipe Premier Tech.

                   3 500   Équipiers    24 Pays    41 Usines    675 M$CA Chiffre d’affaires

                                         10,5 % Croissance annualisée 25 ans

* Intrapreneur [nom] : professionnel qui bâtit une entreprise de l’intérieur, contribuant au rayonnement d’une culture axée sur la création de valeur.

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