Stagiaire, Développement organisationnel

26 septembre 2018

Pourquoi se joindre à CIMA+ ?

L’élément clé pour offrir des services de qualité est notre capacité à attirer et à retenir des employés mobilisés. Chez CIMA+, ceux-ci ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière valorisante. Ils peuvent aussi participer au programme d’actionnariat de la firme et ainsi partager son succès. Nous offrons un environnement de travail motivant. Nos employés aiment la diversité des projets et la grande autonomie qui leur permet d’interagir directement avec les clients. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre les membres de l’équipe et les clients. 

Mission

L’équipe des services partagés R.H. cherche présentement un stagiaire en Développement organisationnel afin de la supporter dans la réalisation de certains mandats. Dans le cadre de ce rôle, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité de créer, en collaboration avec les personnes concernées, une matrice de compétences (techniques et non techniques) pour l’ensemble des postes de CIMA+.

Il s’agit d’une superbe opportunité pour quiconque souhaite mettre en pratique son expertise en matière de développement des compétences – développement organisationnel.

Prendre note que l’entrée en poste est prévue pour janvier 2019.

Responsabilités

  • Élaborer une matrice de compétences (techniques et non techniques) pour l’ensemble de nos postes afin de nous aider à identifier les bonnes ressources pour les différents postes;

  • Clarifier les étapes de développement et de gestion de carrière;

  • Aider dans l’élaboration des plans de développement professionnel;

  • Personnaliser les évaluations de rendement;

  • Participer aux réflexions sur le plan d’engagement des employés;

  • Assister les conseillères RH et la Gestionnaire principale, Formation et D.O. dans le suivi des initiatives faisant suite au sondage de mobilisation;

  • Assurer un suivi logistique du programme de mentorat;

  • Participer aux différentes activités de l’équipe : réunions mensuelles, réunions de groupe, etc.

Profil recherché

  • Baccalauréat/Maitrise en ressources humaine ou dans un domaine connexe en cours;

  • Vif intérêt pour le développement organisationnel;

  • Agilité et habileté à travailler sur plusieurs projets simultanément;

  • Capacité d’organisation, rigueur et souci du détail;

  • Aimer les défis, faire preuve de créativité et d’initiative;

  • Collaboration et travail d’équipe;

  • Bilinguisme, oral et écrit (français, anglais).

Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos employés des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement.

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