Spécialiste, Acquisition de talent

03 mai 2019

Description du poste

Le Spécialiste, Acquisition de talent travaille en étroite collaboration avec l’équipe pour trouver et embaucher efficacement tous les candidats en réponse aux besoins en dotation de notre studio.

Responsabilités

  • Cycle complet du recrutement, à savoir élaboration des descriptions de poste, affichage des postes, sélection des candidats, entrevues, vérification des références et négociation de l’offre d’emploi
  • Bâtir et entretenir un réseau de candidats potentiels en effectuant, de façon proactive, des recherches sur le marché (p. ex., plateformes sociales et réseaux professionnels), la sélection de candidats et la gestion continue des relations
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’acquisition de talent pour élaborer des stratégies afin d’identifier les meilleurs talents
  • Participer aux activités de recrutement et aux salons de l’emploi à titre de représentant de Reel FX
  • Établir de solides partenariats avec les gestionnaires d’embauche pour veiller à ce que les candidats appropriés soient sélectionnés pour nos postes à pourvoir
  • Planifier les rencontres avec les candidats et interviewer ces derniers.
  • Posséder d’excellentes capacités en présélection et en entrevue
  • Rédiger des rapports, formuler des commentaires et consigner d’autres renseignements sur les candidats par l’entremise d’un système ATS
  • Communiquer régulièrement avec l’équipe pour avoir une idée claire des besoins d’embauche et des objectifs organisationnels de l’entreprise
  • Établir et maintenir une solide image de marque d’employeur auprès des étudiants, des diplômés, écoles et universités
  • Nouer des relations à long terme avec les anciens candidats et les candidats potentiels.
  • Développer et construire un réseau de contacts à l’intérieur de l’industrie
  • Agir comme mentor auprès des membres de l’équipe d’acquisition de talents

Qualifications

  • DEC, baccalauréat ou expérience équivalente
  • Un minimum de 3 ans d’expérience de travail reconnue à titre de spécialiste, Acquisition de talent responsable du cycle complet ou à un rôle semblable
  • Expérience du recrutement pour un studio d’animation, d’effets visuels ou de jeux vidéo est un atout
  • Expérience de travail avec un système de suivi des candidats (ATS)
  • De bonnes connaissances des applications MS Office, comme Word et Excel, ainsi que des plateformes de médias sociaux populaires, comme Facebook et LinkedIn, sont essentielles
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps
  • Capacité d’exécuter plusieurs tâches de front et d’établir les priorités de la charge de travail quotidienne
  • Pensée créative et aptitudes proactives de résolution de problèmes
  • Attitude positive pour accomplir les tâches

Cette description du poste ne se veut pas exhaustive. L’employé pourrait avoir à réaliser d’autres tâches pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.Veuillez noter que les candidatures de citoyens et de résidents permanents du Canada seront examinées en priorité.

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