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Offres d'emplois > Logient

Spécialiste en attraction de talents

Publié le 10 mai 2017

1117 Saint-Catherine Street West, Montréal, QC, Canada

Critères d’application

Site Web de l’entreprise Offres de cette entreprise

Description de l’offre d’emploi

Logient est entreprise reconnue pour l’esprit d’équipe qui anime l’ensemble de ses employés. Vous travaillerez dans un environnement de travail conçu pour le travail collaboratif, et vous serez appelés à consulter vos collègues et à vous concerter tout au long de la réalisation des projets. Vous serez challengé par vos pairs, et vous devrez challenger ceux-ci afin de trouver des solutions axées sur l’innovation. Vos décisions auront un impact sur les projets en cours. 

Au sein de Logient, vous aurez aussi l’occasion d’explorer de nouvelles technologies et d’atteindre un niveau élevé de compétences techniques. Vous devrez faire preuve d’un désir manifeste de vous dépasser. Vous aurez à faire face à des défis stimulants, qui ne laissent pas de place aux spectateurs. Vous aurez parfois à vous démener, mais vous excellerez collectivement. Vous ne serez jamais coincés dans la routine.  

Chez Logient, nous croyons que tous nos employés ont une incidence déterminante sur la mise en œuvre de nos stratégies de croissance et sur la livraison de projets d’exception. Vous faites partie des meilleurs? Nous voulons vous connaître. 

Tâches et responsabilités

  • Comprendre les besoins internes ou externes en recrutement; 
  • Rechercher activement des candidats (pour des postes à combler ou en mode proactif)
  • Procéder au filtrage et à la présélection des candidats 
  • Prendre des références; 
  • Mise à jour de la base de données et contacts réguliers avec les candidats.  
  • Faire preuve de créativité dans l’utilisation des médias sociaux 

Expérience

  • Expérience comme recherchiste ou recruteur TI préférable
  • Expérience en relations avec la clientèle 
  • Détenir une connaissance approfondie des plates-formes Web et médias sociaux, tel que : (Facebook, Twitter, YouTube, etc…)
  • Détenir un réseau de contacts étoffés idéalement en développement logiciel
  • Débrouillardise et autonomie
  • Capacité de gérer son temps et ses priorités de façon efficace : capacité d’accomplir plusieurs tâches en même temps et de respecter des échéanciers serrés
  • Connaissances en informatique, y compris avec les systèmes de suivi des candidats et les applications MS Office
  • Capacité de s’adapter à un environnement pressé, polyvalent et changeant 
  • Bilinguisme français-anglais (écrit – oral)
  • Curiosité, fonceur, déterminé 

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