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Spécialiste en acquisition de talents, transport ferroviaire

Publié le 31 mars 2017

780, av. Brewster, Bureau 02-130 Montréal, Québec, H4C 2K1

Critères d’application

Site Web de l’entreprise Offres de cette entreprise

Description de l’offre d’emploi

Emploi permanent à Sainte-Thérèse

Ville : Sainte-Thérèse

Catégorie d'emploi : Ressources Humaines

Type de poste : Permanent

Vous êtes un professionnel passionné par le domaine du transport ferroviaire et vous avez envie de relever de nouveaux défis? Une belle opportunité de carrière s’offre à vous chez notre client, une entreprise spécialisée et qui se démarque dans le secteur de l'aéronautique et du transport. Le titulaire idéal de ce poste est responsable de développer, proposer et implanter des stratégies de recrutement pour combler les besoins de main-d'œuvre identifiés par les unités d'affaires et de participer au recrutement de candidats potentiels pour des postes de professionnels. N’attendez plus; faites en sorte que cette société devienne l’employeur de vos ambitions! Postulez en ligne sans plus tarder!

Vos responsabilités

- Participer au développement d'une nouvelle approche de recrutement et à l'optimisation du processus de recrutement

- Contribuer à l'augmentation du nombre de CV dans la banque de données de l'entreprise au moyen d'affichages ciblés et stratégiques sur le Web

- Effectuer des recherches de candidats sur le Web à l'aide de différentes techniques de recherche

- Attirer l'attention des candidats passifs à travers les réseaux formels et informels, incluant l'utilisation des médias sociaux

- Participer activement à toutes les étapes du processus de recrutement (présélection, entrevue, coordination du préemploi, etc.)

- Demeurer en contact avec les candidats et assurer un suivi et une mise à jour dans l'outil CRM

- Rester à l'affût des nouvelles tendances d'attraction et de recrutement

Notre offre

- Rémunération concurrentielle

- Gammes d'avantages sociaux

- Poste permanent

- Horaire de 40 heures/semaine

- Équipe de professionnels dynamiques

- Entreprise de renommée internationale

Nos exigences

- Formation collégiale ou universitaire en administration avec une partie en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine connexe, ou une combinaison d'éducation et d'expérience suffisante pour assumer avec succès les principales responsabilités du poste

- 2 ans minimum en recrutement (de préférence en transport ferroviaire, aéronautique, ingénierie, métiers spécialisés) et passionné par le recrutement

- Expérience en développement des stratégies novatrices de recrutement et avec l’approche direct

- Sens orienté vers l'atteinte des résultats et des objectifs d'équipe; capacité d'influencer les autres

- Aptitudes démontrées pour la négociation avec des intervenants

- Expérience de recherche sur Internet à l'aide des différentes sources et méthodes de recrutement

- Bonne connaissance des outils MS Office et d'un outil/logiciel CRM

- Bilinguisme

Personnes-ressources

Shadi Mehrabi Koshki

Spécialiste Acquisition de Talents

T 514 733-8079 # 2607

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