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Spécialiste en acquisition de talents recherché(e) | Secteur industriel

Publié le 06 juillet 2017

780, av. Brewster, Bureau 02-130 Montréal, Québec, H4C 2K1

Critères d’application

Site Web de l’entreprise Offres de cette entreprise

Description de l’offre d’emploi

Notre équipe est présentement à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents spécialisé dans le recrutement de personnel industriel. Vous êtes un joueur d'équipe? Si vous faites preuve de sens du service et de la qualité, et que souhaitez rejoindre une structure en pleine expansion avec de réelles opportunités professionnelles, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature dès maintenant!

Vos responsabilités

- Effectuer le processus complet de recrutement (faire diverses recherches sur des sites spécialisés et réseaux sociaux, procéder aux demandes d’affichages, effectuer les entretiens téléphoniques ainsi que les entrevues face à face, procéder aux diverses vérifications et références)

- Développer et maintenir un réseau de contacts vous permettant d’identifier les meilleurs candidats sur le marché

- Développer, en collaboration avec nos experts internes, les meilleures stratégies d’affichages, de recherche et d’évaluation, permettant l’attraction de candidatures pertinentes aux mandats actuels et futurs

- Jumeler les meilleurs candidats aux mandats et aux clients de nos conseillers

- Travailler en étroite collaboration avec nos conseillers en solutions d’embauches et les assister dans l’exécution de mandats et trouvant des ressources potentielles de choix

- Représenter Selekktus lors de foire d’emploi et diverses représentations avec nos partenaires

- Réaliser toute autre tâche connexe

Notre offre

- Salaire compétitif - Formation continue - Gestionnaires impliqués dans votre réussite - Proximité du transport en commun - Possibilité de permanence

Nos exigences

- Diplôme d'études collégiales, certificat universitaire ou baccalauréat

- Minimum de 1 an d'expérience en contact client ou service à la clientèle

- Propension pour les relations interpersonnelles

- Bonne connaissance des processus de recrutement et une compréhension adéquate du marché du travail, un atout

- Bilinguisme essentiel, à l'oral comme à l'écrit

- Attitude positive et facilité à travailler dans un environnement compétitif qui requiert l'atteinte d'objectifs tant individuels que collectifs

- Sens aigu de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs mandats simultanément

- Autonomie, dynamisme et désir d'obtenir des résultats concrets dans des délais courts

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