Spécialiste de Contenu, Formation et Développement (Congé de Maternité)

12 juillet 2018

L’objectif principal de l’équipe de formation et développement du Groupe ALDO est d’accroître l’efficacité organisationnelle en faisant la promotion d’un environnement d’apprentissage continu qui encourage chaque associé à atteindre son plein potentiel.

Le Groupe ALDO est à la recherche d’un spécialiste de contenu pour le département de la formation et du développement qui est passionné par les gens et qui aime travailler dans un environnement multidisciplinaire où tout se déroule à un rythme rapide. La personne à ce poste doit être axée sur les détails, en plus d’être créative, extrêmement bien organisée et savoir bien gérer son temps. Elle aidera au développement de contenu pour les programmes de formation du Groupe ALDO qui appliquent la stratégie de l’entreprise et qui répondent aux besoins de notre public interne.

Responsabilités

  • Aider à concevoir et à lancer des programmes d’apprentissage en ligne qui appliquent notre stratégie
  • Superviser les mises à jour trimestrielles de contenu des programmes d’apprentissage en ligne
  • Aider avec l’administration du système de gestion de l’apprentissage en déployant du nouveau contenu ainsi que du contenu existant
  • Aider à créer et mettre à jour du contenu pour le matériel de formation existant (guides des formateurs, apprentissage en ligne, outils de travail, etc.) en veillant à sa précision et sa validité pédagogique
  • Entretenir de bonnes relations avec des partenaires externes
  • Demeurer à jour quant aux tendances de l’industrie et aux meilleures pratiques
  • Offrir un excellent service à tous les associés

Exigences

  • Expérience avec des systèmes de gestion de l’apprentissage et des bases de données de formation (connaître Moodle serait un excellent atout)
  • Solide expérience en conception pédagogique et en formation (apprentissage en ligne, formation en personne, formation virtuelle, apprentissage autodirigé et apprentissage informel)
  • Connaissance des théories d’apprentissage, des principes d’apprentissage des adultes et des modèles d’évaluation afin de mesurer la performance et l’efficacité des initiatives d’apprentissage
  • Passion pour l’apprentissage et l’amélioration de la performance
  • Personne axée sur les détails avec d’excellentes aptitudes à l’analyse et un bon esprit critique
  • Individu créatif axé sur le design qui aime sortir des sentiers battus
  • Expérience en gestion de projets
  • Excellentes aptitudes à la communication (tant à l’oral qu’à l’écrit) en anglais et en français
  • Individu motivé capable de travailler de façon autonome ou en équipe
  • Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et bonne faculté d’adaptation et flexibilité
  • Dynamisme et en mesure de bien gérer les situations stressantes dans un environnement multidisciplinaire
  • Baccalauréat en Ressources humaines ou dans un domaine connexe

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