Responsable Recrutement

24 janvier 2019

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l’économie de l’innovation avec 8000 collaborateurs, une présence internationale dans 18 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 520 millions de dollars canadien.

SII Canada, installée à Montréal et Toronto, a pour objectif d’apporter des solutions à forte valeur ajoutée à ses partenaires/clients dans les métiers de l’ingénierie et des technologies de l’information.

SII Canada c’est surtout de l’agilité, de la technicité et des métiers passionnants qui génèrent expériences et opportunités de carrières.

Responsabilités :

SII Canada est une entreprise jeune en très forte croissance.

Nous recherchons un Lead recruteur pour accompagner et mentorer notre équipe composée de quatre recruteurs allumés.

Relevant de la Responsable ressources humaines, vous aurez à cœur de participer au développement de SII Canada et à la détermination de notre stratégie de recherche de talents !

Ses tâches seront en partie :

•         Assurer et superviser le processus complet de recrutement,

•         Transmettre ses connaissances aux recruteurs et avoir à cœur de les former continuellement,

•         Être garant de la conformité et du respect des processus de recrutement existant,

•         Identifier des candidats en utilisant des méthodes de recherches créatives et novatrices,

•         Alimenter la base de candidats et le vivier pour répondre aux demandes mais aussi les anticiper,

•         Avoir à cœur d’assurer une expérience candidat positive au cours du processus de recrutement,

•         Supporter les gestionnaires dans la planification de leurs besoins en recrutement,

•         Produire de façon régulière différents rapports, métriques et indicateurs à la direction,

•         Contribuer à l’ensemble des activités de promotion reliées à l’attraction de talents,

•         Collaborer à des projets liés aux activités, processus et outils de recrutement.

Profil recherché :

•         Baccalauréat en administration, profil ressources humaines, baccalauréat en relations industrielles; ou baccalauréat dans un domaine équivalent,

•         5 ans minimum d’expérience dans le recrutement de profils IT dans un environnement d’affaires,

•         Détenir une solide connaissance de l’environnement des TI,

•         Être capable de s’exprimer en anglais et français tant à l’oral que à l’écrit.

Nos avantages :

Une ambiance fun,  de la proximité avec les équipes techniques, de l’autonomie et de la confiance,  des lunchs & learn, des teams building tous les mois,  des équipes internationales, une assurance santé, un REER, 50 % du pass de transport de la ville, 10% au YMCA

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