RESPONSABLE DE LA PAIE & RH

01 février 2019

Arbraska (Treetop Trekking sous la bannière d’Arbraska), est le leader des parcs d’aventures au Canada avec ses 11 parcs d’hébertisme aérien, une centaine d’employés dynamiques et passionnés et plus de 200 000 visiteurs chaque année. Entreprise en pleine expansion, Arbraska innove constamment avec des activités exclusives et originales, mais elle est d’abord et avant tout une entreprise éco-responsable partageant son amour de la nature. 

L’équipe de direction d’Arbraska est à la recherche d’un(e) responsable de la paie et des ressources humaines à temps plein pour compléter sa tribu jeune et dynamique. Le ou la candidat(e) retenu(e) travaillera à partir de notre bureau régional du Québec, situé à Montréal. Elle sera responsable du traitement de la paie pour les employés de l’entreprise situés au Québec et en Ontario.  Aussi, elle devra développer le département des ressources humaines et mettre en place des outils de gestion et de suivi nécessaires au bon fonctionnement de celui-ci. 

En tant que responsable de la paie et des ressources humaines, vous aurez a :

●       Être la personne ressource pour les employés et la direction concernant la paie et les avantages sociaux;

●       Administrer et traiter le cycle complète de la paie via le système Employeur D pour +/- 400 employés;

●       Gérer le processus complet de fin d’année de la paie, révision des relevés fiscaux, production des sommaires Relevés 1 et des déclarations des salaires;

●       Préparer les rapports nécessaires lors des audits concernant différents organismes gouvernementaux : Équité salariale, CSST, WSIB, ISE et autres;

●       Gérer nos différents programmes d’avantages sociaux, notamment l’assurance collective et les régimes de retraite;

●       Ouverture et fermeture des dossiers d’employés;

●       Mettre en place un processus de dotation;

●       Supporter et participer aux processus d’embauche avec la direction;

●       Chapeauter les gérants des parcs dans la gestion de leurs recrutements saisonniers;

●       Recueillir les informations d’emploi pour chacun des employés à contrat;

●       Standardiser les procédures pour l’ensemble de nos entités;

●       Toutes autres tâches connexes demandées par la direction.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

●       Techniques en comptabilité ou gestion des ressources humaines ou l’équivalent;

●       Études universitaires (un atout);

●       Accréditation spécialiste en conformité de la paie (un atout);

●       Connaissance du système de paie Employeur D ou Nethris;

●       Bilingue (Français-Anglais);

●       Connaissance avancée d’Excel;

●       Connaissance des normes du travail du Québec et de l’Ontario;

●       3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;

●       Expérience avec un grand volume de paie;

●       Être en mesure de définir et de gérer les priorités tout en respectant les délais;

●       Capacité de travailler sous pression.

APTITUDES RECHERCHÉES

●       Très organisé, habile à trouver des solutions et  avoir des compétences analytiques;

●       Sens de l’initiative et faire preuve d’autonomie;

●       Assiduité et rigueur;

●       Apte à évoluer dans un environnement changeant;

●       Traiter toutes informations de manière professionnelle et extrêmement confidentielle.

Pour en savoir plus sur Arbraska, veuillez visiter notre site Web Arbraska.com

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