Recruteur

11 janvier 2019

Votre expertise et vos compétences seront mises à contribution à titre de recruteur pour différents postes techniques. Vous vous joindrez à une équipe de professionnels pour l’ensemble des activités de dotation de l’entreprise. 

VOICI LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT :

  • Participer aux activités et projets ciblés pour l’acquisition de talents ;
  • Développer un réseau de candidats potentiels et développer des moyens d’attractions et d’informations des talents ciblés ;
  • Procéder aux affichages de postes, sur les différents sites et réseaux sociaux,
  • Effectuer la présélection des curriculums vitae pour répondre aux requis des gestionnaires et des clients ;
  • Effectuer les entrevues téléphoniques, les entrevues comportementales individuelles selon les processus établis ;
  • Procéder aux diverses vérifications et références;
  • Faire les rapports complets sur les candidats et les présenter aux gestionnaires ;
  • Documenter et mettre à jour le système de gestion des candidatures et des employés ;
  • Suivre les indicateurs de performance RH ;
  • Préparer les dossiers d’employés et leur intégration ;
  • Soutien administratif général à la dotation et aux ressources humaines ;
  • Appliquer les politiques et procédures en ressources humaines ;
  • Participer aux veilles et études de marché en matière d’acquisition de talents et marketing RH ;
  • Représenter Merkur lors de foires d’emplois et diverses représentations.

VOUS ÊTES LE BON CANDIDAT SI :

  • Vous détenez de fortes aptitudes en communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Vous avez de fortes aptitudes de travail en équipe ;
  • Vous possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Vous êtes autonome, dynamique et désirez obtenir des résultats concrets dans de courts délais ;
  • Vous êtes habile avec les systèmes informatiques ;
  • Vous êtes orienté(e) résultats et qualité ;
  • Vous êtes méthodique et organisé(e) ;
  • Vous démontrez une capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs mandats simultanément ;
  • Vous possédez le souci du détail et de la rigueur.

Exigences :

  • Vous détenez un diplôme universitaire en ressources humaines ou relations industrielles ou tout diplôme et expérience pertinente ;
  • Vous possédez un minimum de 3 ans d’expérience en recrutement ;
  • Vous avez des connaissances de recrutement de postes techniques dans un secteur spécialisé (ingénierie, industriel, manufacturier, aéronautique, etc.) serait un atout ;
  • Vous avez une bonne connaissance des processus de recrutement et une compréhension adéquate du marché du travail ;
  • Vous possédez une connaissance de la législation en matière du travail ;
  • Vous êtes mobile pour desservir les différents bureaux de Merkur.

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise et vos compétences ? Vous aspirez à joindre les rangs d’une équipe multidisciplinaire, jeune et dynamique ?

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel.  Seules les candidatures retenues seront contactées.

Postuler sur ce poste

Afficher plus d'offres

Alerte Emplois