Recruteur

17 janvier 2019

Nous souhaitons agrandir l’équipe du siège social des Restaurants Chez Ashton en accueillant un recruteur d’exception.

Le mandat :

  • Demeurer constamment en mode chasse de têtes
  • Chercher et repérer les nouveaux talents
  • Approcher directement les candidats
  • Faire preuve d’innovation et de créativité dans les techniques de recrutement
  • Utiliser les technologies de recrutement 2.0
  • S’impliquer dans les foires d’embauche et les évènements pertinents
  • Identifier les besoins en personnel en collaboration avec les directeurs de succursales
  • Procéder à l’affichage des postes
  • Assurer un traitement et un suivi rigoureux des candidatures reçues
  • Déployer une stratégie de marketing RH attrayante en collaboration avec la responsable des communications et du marketing
  • Analyser et définir le positionnement employeur
  • Contribuer à solidifier et à enrichir la marque employeur
  • Veiller à la qualité de l’embauche au sein de la chaîne
  • Au besoin, participer aux entrevues en succursales, à la prise de références et aux rencontres d’intégration

Le profil recherché :

  • Une personne déterminée, autonome et axée sur les résultats
  • Un sens aigu des priorités et un grand esprit d’initiative
  • Un maximum d’entregent
  • Une grande habileté avec l’e-recrutement
  • Des disponibilités flexibles
  • Une expérience de deux années en recrutement
  • Une expérience en sourcing (un atout)
  • Un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles

Notre offre et ses avantages :

  • Emploi permanent à temps plein
  • Assurance collective incluant un plan dentaire
  • Cotisation à un REER collectif
  • Allocation pour le kilométrage
  • Horaire flexible
  • Équipe de travail motivée et chaleureuse
  • Nombreux défis stimulants
  • Rabais dans toutes les succursales Chez Ashton

Êtes-vous le recruteur chevronné et proactif que nous recherchons ? Postulez dès aujourd’hui !

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