Partenaires d'affaires, ressources humaines (PARH)

11 septembre 2018

LAUAK – ENTREPRISE DE FABRICATION DANS LE DOMAINE DE L’AERONAUTIQUE

Issu de l’activité de fabrication de composantes d’un grand donneur d’ordre aéronautique, Lauak s’implante en Amérique du Nord sur le site de Mirabel.

Filiale d’une entreprise européenne, notre ambition est de développer un centre d’excellence industriel de production aéronautique dans le respect de nos valeurs que sont l’éthique, l’humilité, l’engagement et l’agilité.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

Garant de la politique sécurité et environnement du site et proposer des solutions d’amélioration des conditions de travail

Mettre en œuvre tous les standards de rémunération, d’avantages sociaux, de plan de retraite suite à la création de l’entité

Soutenir la livraison et le déploiement des projets, programmes et processus ressources humaines, tels que gestion de la performance, rémunération, revue annuelle de leadership, engagement des employés et développement des compétences.
Mettre en œuvre dans le cadre de relations avec les employés et le syndicat, ainsi que lors de la planification de la main d’œuvre, le recrutement, la rémunération, le développement organisationnel, la gestion de la performance et du changement et de diverses communications.
Appliquer et interpréter la convention collective et les lois du travail, participer à la résolution de griefs et conflits et à l’amélioration du climat organisationnel.
Assurer l’application des alignements et de la philosophie en matière de relations de travail.
Planifier et exécuter les mouvements de main d’œuvre de ses groupes clients.
Effectuer des transactions RH.

Gardien au niveau de l’éthique et de l’intégrité.

Qualifications

En tant que candidat idéal,

– Vous avez un Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles jumelé à un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente au sein des RH d’un milieu manufacturier syndiqué et vous êtes membre de l’ordre CRHA.
– Vous êtes motivé et agissez comme agent de changement.
– Vous êtes reconnu pour vos solides relations interpersonnelles ainsi que de bonnes habilités de communication dans les deux langues officielles, tant à l’oral qu’à l’écrit.
– Vous avez l’habilité à influencer la gestion.
– Vous avez une aisance à gérer divers projets et mandats, à collaborer et à travailler en équipe.
– Vous êtes orienté client et êtes très organisé et autonome.

– Vous êtes rigoureux pour gérer des processus administratifs

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone.

Joignez-vous à nous en envoyant votre candidature par mail à  



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