Partenaire RH junior

Simetra recrutement est à la recherche d’un(e) partenaire RH junior pour notre client situé à Laval. Un poste permanent au sein d’une entreprise québécoise établie dans son domaine depuis plus de 50 ans.

Avantages: télétravail hybride, horaire flexible, horaire d'été, avantages sociaux complets, REER collectif.

Responsabilités :

Responsable du cycle complet de la dotation
Effectue l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
Rédige tous les programmes d’intégration des nouveaux employés et assure le suivi de la documentation des nouveaux employés auprès du service de la paie
Collaborer et participer aux foires d’emploi et activités externes ayant pour but d’augmenter la visibilité employeur
Effectue la mise à jour des données d’acquisition du talent quant aux postes comblés, vacants et les indicateurs clés d’acquisition du talent dans les plateformes appropriées
Responsable de la rédaction des annonces pour tous les postes à combler tant à l’interne (affichages internes) qu’à l’externe (LinkedIn, Indeed et autres)
Responsable de la gestion des candidatures spontanées et effectue la classification des candidatures pour les besoins futurs et fait des recommandations en fonction des besoins
Agit de façon proactive et effectue des approches directes « cold call » d’invitation auprès de candidats potentiels sur le marché ou chez des compétiteurs ou firmes œuvrant dans le même domaine
Assure l’entrée des données et le maintien à jour du SIRH pour les nouveaux employés
Effectue les entrevues de départ pour les postes
Responsable de la gestion des accès (biométrie) pour les nouveaux employés et de la distribution des bons pour les chaussures de sécurité
Effectue le suivi des périodes de probation pour les employés de production auprès des gestionnaires et obtenir la documentation requise
Agit en tant que personne ressource pour toutes questions concernant les assurances collectives
Gérer le programme de recommandation des employés
Rédige les confirmations d’emploi et tout autre document à destination des employés
Participe aux projets d’optimisation et d’amélioration de la fonction RH
Gérer la boite courriel RH et assurer son optimisation et son efficacité

Exigences :

Diplôme universitaire (baccalauréat) en ressources humaines, en administration ou dans tout autre formation connexe ou de l’expérience pertinente et/ou équivalente dans un rôle similaire
Deux (2) ans d’expérience dans un rôle similaire, préférablement dans un environnement manufacturier syndiqué
Maîtriser les outils habituellement utilisés en recrutement (ex. LinkedIn Recruiter etc.)
Excellente communication en français et en anglais
Excellent sens de l’organisation, centré sur le client
Proactif et faire preuve de flexibilité, à l’aise de naviguer dans un environnement en changement
Capable de travailler dans une organisation dynamique et en forte croissance

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité.

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Description du poste

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