Partenaire de recrutement – Relations universitaires

01 octobre 2018

(Lieu de travail: Montréal)

Nous valorisons la diversité et avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous inspire tous à donner le meilleur de nous-mêmes. Joignez-vous à notre équipe et faites une différence!

Votre poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Partenaire de recrutement – Relations universitaires qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

LIEU DE TRAVAIL : Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa)

LE RÔLE:

Vous êtes un passionné de l’acquisition de talents et faire briller la marque employeur sur les divers campus universitaire vous allume ? Vous faites preuve de leadership et de la créativité ?  Intact est à la recherche d’un talent unique pour combler un tout nouveau poste au sein de son équipe d’acquisition de talents.  À titre de Partenaire de recrutement – Relations universitaires, vous aurez pour mission la conception et l’implantation d’une toute nouvelle stratégie pour le recrutement campus.  Ainsi, nous sommes à la recherche de la perle rare qui saura contribuer à influencer l’avenir de l’expérience candidat et de la relève chez Intact !

Plus spécifiquement, votre rôle sera de :

  • Construire un plan d’action de recrutement campus en instaurant une stratégie innovante permettant d’attirer et de recruter nos futurs talents, étudiants et jeunes diplômés, dans différentes disciplines associées (Actuariat, TI, Assurances des entreprises, Finance, Cautionnement)
  • Prendre en charge l’ensemble des projets e-Campus en faisant rayonner la marque-employeur auprès de la clientèle étudiante sur les différents campus;
  • Avec l’aide de nos équipes nationales, développer des indicateurs globaux de performance de la stratégie et en analyser les résultats ;
  • Rechercher, identifier et évaluer de façon proactive des solutions et des pratiques exemplaires, innovatrices et rentables en matière de recrutement des futurs talents ;
  • Établir des partenariats pro-actifs avec les ambassadeurs de la marque et travailler de pair avec ceux-ci en mode projets/événements;
  • Développer, maintenir et renouveler nos partenariats avec les différentes institutions d’enseignement en maintenant des canaux de communication «agiles» et pertinents ;
  • Afficher un savoir-être exemplaire auprès de la communauté étudiante afin de faire rayonner les valeurs de l’entreprise qui sont l’intégrité, le respect mutuel, l’engagement envers le client, l’excellence et la responsabilité sociale;
  • Collaborer étroitement avec nos partenaires d’affaires et équipes ressources humaines des autres régions du pays afin de partager la vision et les bonnes pratiques afin d’uniformiser nos approches et stratégies Campus dans tout le pays.

Vos compétences

Nous sommes à la recherche d’un ambassadeur :

  • Détenant au minimum cinq (5) ans d’expérience en lien avec le poste
  • Possédant un diplôme universitaire en Ressources Humaines, Management ou tout autre domaine connexe ;
  • Proactif, organisé, créatif et autonome ;
  • Maîtrisant parfaitement la Suite Microsoft Office (particulièrement Microsoft Excel) ;
  • Possédant d’excellentes aptitudes interpersonnelles ;
  • Capable d’anticiper les meilleures tendances en termes de recrutement ;
  • Rigoureux, qui n’a pas peur de gérer plusieurs projets en simultané ;
  • Bilingue, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Énoncé fermeture

Cette opportunité vous intéresse?  Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

Dans le cadre du processus de sélection d’Intact, les candidats peuvent être appelés à donner leur consentement à une vérification de leurs antécédents pertinente au poste à pourvoir avant de recevoir une offre d’emploi. Celle-ci peut comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

Une recherche de talents à l’externe est menée parallèlement au recrutement à l’interne. Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

#li-qc

Droit de travailler au Canada

Les personnes qui posent leur candidature à un poste permanent doivent, dès leur embauche, avoir le droit de travailler au Canada de façon permanente. Les documents pouvant servir de preuve dans le cas des rôles permanents sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation de son statut de résident permanent pour prouver qu’il a le droit de travailler au Canada. 

Indeed Commandité

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