Partenaire d'affaires RH

02 octobre 2018

(Lieu de travail: Lévis, Montréal)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d’emploi

NV-11La personne titulaire est responsable de la relation d’affaires portant sur l’ensemble des services reliés à sa spécialité auprès d’un secteur d’affaires, d’une fonction Mouvement ou du réseau des caisses. Elle solutionne des problèmes d’une très grande complexité par l’élaboration et la mise en œuvre d’une offre de service intégrée. Elle assume la responsabilité de dossiers dont l’envergure peut avoir des impacts sur les modèles d’affaires en vigueur dans le Mouvement. Elle agit à titre d’expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité et de la clientèle.

Information générale sur le poste

Plus précisément, la personne titulaire du rôle de Partenaire d’affaires RH travaille de proximité avec le secteur Entreprise, entre autres. Elle intervient dans le déploiement d’initiative et coordonne des travaux avec des contributeurs d’équipes spécialisées. Elle est porteur du plan RH pour appuyer les priorités du secteur desservi et a une compréhension tant opérationnelle, tactique que stratégique de sa clientèle.

Responsabilités principales

  • Conseiller et accompagner le secteur d’affaires, la fonction Mouvement ou le réseau des caisses dans le positionnement, la planification, le développement et la réalisation des solutions développées dans sa spécialité et répondant efficacement aux besoins d’affaires de ses clients.
  • Anticiper et comprendre l’évolution des besoins d’affaires de la clientèle par une vigie constante, et ce, dans le but d’influencer l’élaboration et l’évolution de l’offre de service de son unité dans son domaine d’expertise.
  • Influencer l’élaboration du plan d’affaires ou plan directeur de sa clientèle en fonction de la planification stratégique Mouvement.
  • S’assurer d’une réalisation optimale de l’ensemble de la prestation de service en coordonnant et accompagnant les conseillers de sa spécialité ainsi que les divers partenaires impliqués dans la livraison des solutions auprès de la clientèle.
  • Coordonner et participer à des équipes de projets multidisciplinaires sur des mandats complexes en lien avec son expertise et ayant un impact sur l’organisation ou l’ensemble du réseau des caisses. Assurer l’arrimage des divers projets de sa spécialité.
  • Être responsable de dossiers qui exigent une expertise étendue et approfondie ainsi qu’une vaste connaissance des différentes disciplines propres à son domaine d’expertise.
  • Représenter son unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction ou d’instances décisionnelles.
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des membres de l’unité et de la clientèle.

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Huit (8) années d’expérience pertinente en conseil stratégique en ressources humaines
  • Maîtriser l’anglais de niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Avoir le sens des affaires et une facilité à comprendre la réalité des secteurs desservis
  • Avoir la capacité de coordonner et travailler en mode matriciel
  • Être orienté vers le client
  • Avoir le sens politique et savoir influencer
  • Prendre des décisions de qualité
  • Être doué pour la communication interpersonnelle
  • Être orienté vers les résultats

Conditions particulières

  • Le niveau de poste offert pourrait être ajusté, selon la séniorité de la candidature retenue.
  • Poste temporaire – Date de fin prévue : 2019-10-14
  • Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue

  • Nombre d’emploi disponible : 1

Famille d’emplois

Ressources humaines (G)

Lieu de travail

Complexe Desjardins Montréal

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d’affichage

2018-10-12

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